Senior DevOps- & Data Plattform Engineer (d/m/w)

Senior DevOps- & Data Plattform Engineer (d/m/w) (m/w/d)

Wir suchen einen Senior DevOps- & Data Plattform Engineer, der unsere zentrale Datenplattform aufbaut und weiterentwickelt. Als Teil des Data Analytics Teams arbeitest du eng mit Datenproduzenten und -konsumenten zusammen, übersetzt Anforderungen in wiederverwendbare Plattformkomponenten und sorgst dafür, dass die Datenlandschaft sicher, skalierbar und nachhaltig ist.

Kurzüberblick

• Standort: Freiburg
• Arbeitsmodell: Hybride Zusammenarbeit (Büropräsenz und Homeoffice)
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Als Senior DevOps- & Data Plattform Engineer wirst du folgende Aufgaben übernehmen:

• Aufbau und Weiterentwicklung einer skalierbaren, sicheren Datenplattform
• Konzeption, Implementierung und Betrieb robuster Bausteine für datengetriebene Services
• Automatisierung der Administration der Plattform, z.B. User- und Berechtigungsmanagement
• Evaluierung und Einführung moderner Datenbanklösungen, Tools und Frameworks
• Sicherstellung von Compliance-, Sicherheits- und Stabilitätsstandards
• Betrieb, Wartung und Entwicklung von Datenpipelines
• Aktive Beteiligung an agilen Prozessen, Kommunikationsschnittstelle zwischen Technik und Fachbereichen

Anforderungen

• Sehr gute DevOps-Kompetenzen (Git, CI/CD Pipelines, Orchestrierung, Monitoring, Docker)
• Fundierte Erfahrung in Erstellung und Lifecycle-Management von Datenmodellen
• Erfahrung mit Cloud-Compute-Infrastrukturen und Infrastructure as Code (z.B. AWS, AWS-CDK)
• Kenntnisse in SQL, TypeScript und Python
• Nice-to-have: Erfahrung mit ML-Ops und Big-Data-Technologien (z.B. Hadoop)
• Verständnis für agile Arbeitsweisen (Scrum) und organisationsübergreifendes Arbeiten
• Kommunikationsstärke auf Deutsch (C1 oder höher), sowohl konzeptionell als auch im Austausch mit nicht-technischen Stakeholdern
• Proaktives, lösungsorientiertes Denken und interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Fähigkeit, komplexe technische und fachliche Zusammenhänge schnell zu erfassen, strukturiert aufzubereiten und verständlich zu vermitteln

Benefits

• Persönliches Onboarding (Onboarding-App, Welcome Days und -Bag, Campustour, Buddy-Programm)
• Wegweisendes Arbeitsmodell (Hybride Zusammenarbeit, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung)
• Nachhaltige Mobilität (Jobrad, Mietrad-Station, E-Ladesäulen, Bike-Checks und Zuschuss zum ÖPNV)
• Vorsorge (attraktives Wertguthabenmodell und betriebliche Altersvorsorge)
• Choose your device (State of the Art Hard- und Software)
• Food & Services (Kaffee und Tee gratis, günstiges und mehrfach ausgezeichnetes Betriebsrestaurant, Packstation auf dem Campus)
• Gesundheit & Gemeinschaft (Gesundheitsportal, Hansefit, Gesundheitschecks, standortübergreifende Weihnachtsfeier, Sport-Events und -Gruppen, Gymnastikraum, Tischkicker, Billard, Tischtennis, Band-Proberaum)
• Lernen & Entwicklung (zahlreiche Initiativen zu Produktentwicklung, Knowledge Sharing oder zu neuen Technologien)