Senior DevOps Engineer (w|m|d)

Standort(e): Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Karlsruhe, Köln, Mannheim, Magdeburg, München, Nürnberg, Stuttgart
Art:Festanstellung, Vollzeit, Teilzeit und mobiles Arbeiten

Als Senior DevOps Engineer (w|m|d) gestaltest du unser Leistungs- und Produktangebot im Bereich Managed Services aktiv mit. Als Lead eines DevOps-Teams bist du verantwortlich für die Gesamtstrategie, Implementierung & Weiterentwicklung sowie Verwaltung und Optimierung der DevOps Umgebungen unserer Kunden.

Aufgabengebiet

• Du konzipierst, baust und verbesserst CI/CD-Pipelines.
• Du automatisierst Build-, Test- und Deploymentprozesse mit Hilfe von Tools und Scripten.
• Du bist Wegweiser und Impulsgeber für state-of-the-art Cloud-Lösungen.
• Du begleitest vollumfänglich den agilen Gesamtprozess von Konzeption & Architektur über Implementierung bis hin zur Produktivsetzung.
• Du definierst anspruchsvolle Qualitätsziele und neue Impulse über den gesamten DevOps LifeCycle.

Qualifikation

• Du lebst die agile ITIL4 Welt.
• Du bist bestens vertraut mit etablierten Werkzeugen wie z.B. Git, Azure DevOps, Atlassian (Bitbucket, Bamboo), GitHub, GitLab, Terraform oder Pulumi.
• Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer oder mehreren der großen Cloud-Plattformen (AWS, Azure, GCP) oder Kubernetes /Docker gesammelt - DevOps sowie agile Methoden sind für dich das Paradies.
• Du liebst eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise und bist ein Teamplayer – Einer für alle, alle für einen!
• Du bist voller Tatendrang und Begeisterungsfähigkeit.
• Du beherrschst Deutsch auf mindestens B1-Niveau und kannst es erfolgreich im Berufsalltag einsetzen.
• Du beherrschst Englisch auf mindestens B2-Niveau und kannst es erfolgreich im Berufsalltag einsetzen.

Unsere Leistungen

• 30 Tage Urlaub + die Option auf 10 weitere Urlaubstage im Jahr
• Bis zu 183 Tage aus dem europäischen Ausland arbeiten
• Mobility Package – Jobticket, BahnCard oder Fahrrad Leasing
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Vergünstigungen, wie Kindergartenzuschuss, Fitnesscenter, etc.
• Persönliches Onboarding mit Mentoring und individueller Einarbeitungsplan für den optimalen Einstieg
• Lebensarbeitszeitkonto – Möglichkeit Urlaub oder Bonus anzusparen
• Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Coachings
• Verschiedene fachliche Communities und Werteinitiativen , wie green&social zum Mitmachen

Weitere Informationen zu unseren Benefits findest du auf unserer Karriereseite!