Senior Digital ASIC Design Engineer (m/f/d) - Advantest Europe GmbH gesucht

Senior Digital ASIC Design Engineer (m/f/d) - Advantest Europe GmbH gesucht (m/w/d)

Wir ermöglichen die Technologie der Zukunft. IoT, 5G und Künstliche Intelligenz. Unvorstellbar ohne uns. Mehr als die Hälfte aller Mikrochips, die weltweit produziert werden, passieren zunächst unsere Hände. Als globaler Marktführer von automatisierten Testsystemen in der Halbleiterindustrie helfen wir der Welt, die digitale Transformation zu realisieren, ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten und bieten Ihnen die aufregenden Jobs für Pioniere.

Kurzüberblick

• Standort: Böblingen
• Arbeitsmodell: Flexibles und vertrauensbasiertes Arbeitsmodell
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Als Senior Digital ASIC Design Engineer werden Sie Teil eines globalen, hochqualifizierten Ingenieurteams am Herzen von Advantest’s cutting-edge IC-Testlösungen. Sie werden dabei helfen, die Schlüsseltechnologien zu entwickeln, die die nächste Generation von Halbleiterprüfungen ermöglichen.

• Requirements gathering und Elicitation für IP
• Architekturentwicklung für CMOS-IP-Designs
• Design und RTL-Codierung von digitalen und vollkustomisierten Modulen
• Verifikation auf Modul- und Chip-Ebene, einschließlich Testplan- und -fall-Generierung
• Dokumentation der implementierten Funktionalität
• Unterstützung bei der Floorplanning- und physischen Design
• Kooperation mit anderen Funktionen

Anforderungen

• Universitätsabschluss, Diplom oder BS EE
• Hintergrund in digitaler Design (SOC), Anwendungsspezifische integrierte Schaltkreise (ASIC)-Designmethodologien und Siliziumentwicklungszyklus
• Erfahrung in Register Transfer Level (RTL)-Codierung (Verilog)
• Erfahrung mit standardisierten Simulationstools für digitale Designs
• Grundkenntnisse über UNIX* oder Linux*-Umgebung und Programmiersprachen
• Technische Kommunikation, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten
• Englischsprachige Fähigkeiten

Benefits

• Flexibilität
• Attraktive Bezahlung
• Teilnahme an Advantest’s Erfolg durch unser außergewöhnliches Bonusprogramm
• Strukturierte Onboarding-Programme und Mentoring
• Entwicklungsdiskussionen, technische und weiche Fähigkeitstrainings, Sprachkurse und Wissenssitzungen
• Ergonomischer Arbeitsplatz, Sport- und Fitnessmöglichkeiten und Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage
• Attraktives Unternehmenspensionsprogramm, umfassende Versicherungsschutz und Unterstützung in Notfällen