Senior Digital ASIC Design Engineer Verification (m/f/d)

Senior Digital ASIC Design Engineer Verification (m/f/d) (m/w/d)

Wir suchen einen Senior Digital ASIC Design Engineer für unsere Standorte in Böblingen. Als globaler Marktführer von automatisierten Testsystemen in der Halbleiterindustrie helfen wir der Welt, die digitale Transformation zu realisieren, ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten und bieten Ihnen spannende Jobs für Pioniere an.

Kurzüberblick

• Standort: Böblingen
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Digital ASIC Design Engineer werden Sie Teil eines globalen, hochqualifizierten Ingenieurteams am Herzen von Advantest’s cutting edge IC Testlösungen. Sie werden dabei helfen, die Schlüsseltechnologien zu entwickeln, die die nächste Generation der Halbleiterprüfungen ermöglichen.

• Entwicklung komplexer gemischter Signal-ASICs, die in Advantest’s führenden Testern verwendet werden
• Entwicklung digitaler Module und Subsysteme von der ersten Konzeption bis zur Siliziumimplementierung im finalen System
• Kollaboration mit Systemarchitekten, Software-Ingenieuren, Produktmarketing und anderen Ingenieursdisziplinen
• Übersetzung von Anforderungen in robuste Tests, Lösung von herausfordernden technischen Problemen und Lieferung von hochwertigen Ergebnissen auf Zeit und auf großem Maßstab

Anforderungen

• Universitätsabschluss, Diplom oder BS EE
• Hintergrund in digitaler Design (SOC), ASIC-Designmethodologien und Siliziumentwicklungszyklus
• Erfahrung in Register Transfer Level (RTL)-Coding (Verilog und System-Verilog)
• Erfahrung mit Verifikationsmethodologien und Konzepten
• Erfahrung mit standardisierten Simulationstools für digitale Designs
• Grundkenntnisse über UNIX* oder Linux*-Umgebung und Verwendung von Programmiersprachen
• Technische Kommunikation, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten
• Englischsprachige Fähigkeiten

Benefits

• Flexibilität
• Vorteile
• Entwicklung
• Fitness
• Sicherheit
• Flexible und vertrauenswürdige Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option für zusätzliche Urlaubstage, mobile Arbeit, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für erweiterte Abwesenheitszeiten
• Attraktives Gehalt, Anteil an Advantest’s Erfolg durch unser außergewöhnlich ansprechendes Bonusprogramm sowie zahlreiche Subventionen, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing)
• Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und weiche Fähigkeitstrainings, Sprachkurse und Kenntnisseinheiten
• Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten und Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage
• Attraktives Unternehmenspensionsprogramm, umfassende Versicherungsschutz und Unterstützung in Notfällen