Senior Digital ASIC Design Engineer Verification (m/f/d)

Senior Digital ASIC Design Engineer Verification (m/f/d) (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenden Digital ASIC Design Engineer, der bei Advantest die Schlüsseltechnologien für die nächste Generation der Halbleiterprüftechnologie entwickelt. Als Teil unseres globalen, hochqualifizierten Ingenieurteams arbeiten Sie an der Spitze der IC-Testlösungen von Advantest. Wir ermöglichen die digitale Transformation und ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten.

Kurzüberblick

• Standort: Böblingen
• Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Als Digital ASIC Design Engineer sind Sie für die Entwicklung komplexer gemischter Signal-ASICs verantwortlich, die in Advantest's führenden Prüfern verwendet werden. Sie werden digitale Module und Subsysteme von der ersten Konzeption bis zur Silizium-Implementierung in der finalen Systematik entwickeln, wodurch Sie eine echte End-to-End-Verantwortung haben.

• Requirements gathering und Elicitation für IP
• Architekturentwicklung für CMOS-Designs
• Design und RTL-Codierung von digitalen und vollkustomisierten Modulen
• Verifikation auf Modul- und Chip-Ebene, einschließlich Testplan- und -fall-Generierung mit Schwerpunkt auf Chip-Ebene
• Dokumentation der implementierten Funktionen
• Unterstützung der Verifikationsmethodik
• Kollaboration mit anderen Funktionen

Anforderungen

• Universitätsabschluss, Diplom oder BS EE
• Hintergrund in digitaler Design (SOC), ASIC-Designmethodologien und Siliziumentwicklungskreislauf
• Erfahrung in Register-Transfer-Level (RTL)-Codierung (Verilog und System-Verilog)
• Erfahrung mit Verifikationsmethoden und Konzepten
• Erfahrung mit standardisierten Simulationstools für digitale Designs
• Grundkenntnisse über UNIX* oder Linux*-Umgebung und Programmiersprachen
• Technische Kommunikation, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten
• Englischsprachige Fähigkeiten

Benefits

• Flexibilität
• Vorteile
• Entwicklung
• Fitness
• Sicherheit
• Flexible und vertrauenswürdige Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option für zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für erweiterte Abwesenheitszeiten
• Attraktives Gehalt, Anteil an Advantest's Erfolg durch unser außergewöhnlich ansprechendes Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing)
• Gestrukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und weiche Fähigkeitstrainings, Sprachkurse und Kenntnisessions
• Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten und Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage
• Attraktives Betriebsrentensystem, umfassende Versicherungsschutz und Unterstützung in Notfällen