Senior Embedded Software Engineer for Aerospace Electronics (m/w/d)

Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.

Senior Embedded Software Engineer for Aerospace Electronics (m/w/d)
Job-ID 84063

• Umsetzung technischer Anforderungen und Feinspezifikationen zur optimalen Nutzung der Architektur von Hardware, den Baugruppen und von Mikrocontroller-Systemen
• Definition, Programmierung, Inbetriebnahme und Test von Board Support Packages für elektronische Regler-Einheiten
• Erstellung von technischen Spezifikationen und Architekturdokumentationen
• Auswertung, Dokumentation und Kommunikation der Ergebnisse der Nachweisführung
• Inhaltliche und zeitliche Abstimmung von Aufgaben und Arbeitspakten
• Durchführung von Software-Reviews zu Anforderungsanalysen und Softwaredesigns
• Probleme analysieren, bewerten und effektive Lösungen finden
• Strategien entwickeln und Entscheidungen treffen, die die Vorgaben und Anforderungen an die Produktentwicklung sicherstellen

• Abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik, Elektronik oder ähnliche Qualifikation
• Erfahrung in der Programmierung von Embedded Systemen sowie in der selbstständigen Umsetzung von technischen Anforderungen
• Multi-Core Kenntnisse erforderlich
• Kenntnisse in der Benutzung Model Basierter Software Engineering Methoden und Tools wünschenswert
• Kenntnisse über verschiedene Architekturmuster und deren Definition und Auslegung von Vorteil
• Seht gute Kenntnisse in hardwarenaher C-Programmierung, Micro Controller Programmierung
• Erfahrung in der Softwareentwicklung für Luftfahrtanwendungen nach DO-178 wünschenswert
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, strategisch zu denken und zu planen
• Fundierte Englischkenntnisse

• Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
• Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
• Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten (bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten)
• Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
• Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

JBRP2_DE