Senior Employee Relations Manager (all gender)

Die ALTEN Consulting Services GmbH bietet mit über 20 Jahren Branchenerfahrung ihren namhaften Kunden aus Industrie und Wirtschaft hochspezialisierte Engineering- und IT-Dienstleistungen zur gemeinsamen Realisierung von branchen- und technologieübergreifenden Lösungen an.

Kompetenz, Engagement und Leidenschaft verbinden alle unsere Mitarbeiter der ALTEN Consulting Services GmbH. Dabei stehen ein partnerschaftliches Miteinander, ein starkes WIR-Gefühl, der persönliche Kontakt zu unseren Kunden und die Kreativität jedes Einzelnen stets im Fokus. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte.

Make it happen

• bearbeitest eigenverantwortlich komplexe Employee-Relations-Fälle, einschließlich Fehlverhalten, disziplinarischen Maßnahmen sowie Themen rund um Probezeiten und Kündigungen
• berätst Führungskräfte und HR Business Partner in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und bei personalrelevanten Risikobewertungen
• unterstützt und begleitest Restrukturierungs- und Transformationsmaßnahmen
• bereitest Konsultationsprozesse mit Betriebsräten vor und führst diese durch
• stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, Sozialplanregelungen und interner Governance-Standards sicher
• führst Risikoanalysen durch und entwickelst geeignete Maßnahmen zur Risikominimierung
• erstellst und pflegst eine rechtssichere Falldokumentation in den HR-Systemen
• arbeitest eng mit der Rechtsabteilung bei komplexen oder risikobehafteten Sachverhalten zusammen
• entwickelst pragmatische und nachhaltige Lösungen für arbeitsrechtliche und organisatorische Herausforderungen

Be our forward thinker

• hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Arbeitsrecht, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Employee Relations, Arbeitsrecht oder HR Business Partnering
• besitzt fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• bringst Erfahrung in Restrukturierungs-, Transformations- oder Change-Projekten mit
• gehst souverän mit arbeitsrechtlich sensiblen Themen und komplexen Gesprächssituationen um
• arbeitest strukturiert, eigenständig und lösungsorientiert
• überzeugst durch hohe Beratungskompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
• sprichst Deutsch und Englisch versiert

A home where people learn and thrive

• Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung
• Mobiles Arbeiten nach Absprache
• Individuelle interne und externe Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung
• Persönlichen Ansprechpartner
• Regelmäßige Teamevents mit netten Kollegen
• Subventioniertes und umfangreiches Sportangebot mit Wellpass
• Attraktive Corporate Benefits und Mitarbeiterangebote bei unseren Partnern

Weitere Informationen findest Du unter:

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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