Senior Engineer für Leitsystemautomation im Schiffbau (w/m/d) - PCS 7

Momentaufnahme von Ihrem Tag

Als Senior Engineer (Automation) (w/m/d) im Engineering von Marine wirken Sie bei unseren Projekten von der Definitionsphase bis hin zur Umsetzung und gestalten somit gemeinsam mit uns die Schifffahrt von morgen. Sie sind in Ihrem Verantwortungsbereich der Automation unter anderem zuständig für die technischen Klärungen mit dem Kunden und Unterlieferanten, die Konzeption von Teilsystemen, die Umsetzung bis hin zu den Tests und der Inbetriebsetzung.

Wie Sie etwas bewirken können

• Entwicklung und Realisierung von Automatisierungslösungen mit PCS 7, TIA, SIMIT für Schiffe und Boote im Team
• Erarbeitung von Konzepten zur Umsetzung komplexer Kundenanforderungen, Erstellung von Projektspezifikationen sowie Durchführung von Klärungen mit Lieferanten und Kunden, einschließlich Software- und Hardwareauswahl
• Bearbeitung von automatisierten Systemen an Bord (Leitebene, Power‑Management, Antrieb) zur Umsetzung von Interfaces und Komplettlösungen
• Konzeption und Mitwirkung an Simulations‑ und Trainingssystemen für Schiffe und Boote zur Nutzung bei FATs und Kunden‑Trainingsanlagen
• Durchführung von Funktionstests, Optimierungen, Abnahmen und Übergaben an Kunden (interne Tests, Factory‑, Harbour‑ und Sea‑Acceptance‑Tests) sowie Erstellung und Aktualisierung von Dokumentationen
• Analyse von Kundenausschreibungen, Unterstützung beim Requirement Engineering (inkl. Chancen‑ und Risikoanalyse), Mitwirkung bei Angebotserstellung sowie Teilnahme an der Bereitschaftslinie (telefonischer Support, max. 2 Wochen jährlich)

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Studium in Automatisierungs‑, Elektro‑, Informatik‑ oder Informationstechnik oder mehrjährige Berufserfahrung im Engineering/Inbetriebnahme von Automatisierungsprojekten mit SIMATIC Manager, TIA oder PCS 7
• Mehrjährige Engineering‑Erfahrung mit PCS 7 (AS & OS) inklusive Hardwareauslegung sowie Kenntnisse im Schiffbau (Über‑/Unterwasser) als Vorteil
• Wünschenswerte Kenntnisse in Hochsprachenprogrammierung (C#, .NET, Java) und Bereitschaft zu weltweiten Reisen für Kundenbesprechungen, Inbetriebnahmen, Mitfahrten auf See oder Vertriebsunterstützung
• Persönliche Kompetenzen: präzises und genaues Arbeiten, Eigenverantwortung, Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit, Engagement sowie exzellente Team‑ und Kommunikationsfähigkeit
• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit Erfahrung in lean‑ und agilen Ansätzen, Bereitschaft zur Mitarbeit in militärischen Projekten und kein Bezug zu Staaten auf der deutschen Staatenliste
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse

Über das Team

Wir sind seit über 130 Jahren im Schiffbau tätig. In dieser Zeit war eine enge und vertrauensvolle Partnerschaft mit den Kunden immer die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg. Unsere Branche bietet Produkte, Systeme, Lösungen und Dienstleistungen für Reeder, Werften, OEMs und Systemintegratoren in der Schiffbauindustrie. Dazu gehören kommerzielle Schiffe wie Passagier‑, Container‑ und Spezialschiffe, aber auch militärische Schiffe und U‑Boote. Das Portfolio reicht von Automatisierungs‑, Energieerzeugungs‑ und Antriebslösungen bis hin zu Intralogistik‑Support, Flottenmanagement, Energierückgewinnung und Brennstoffzellenlösungen. Automatisierung und Simulation sind das Rückgrat, um die verschiedenen Elemente des Portfolios zu verbinden und den Weg zur Digitalisierung zu ermöglichen.

Wer ist Siemens Energy?

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ca. 100 000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150‑jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.

Unser Engagement für Vielfalt

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter – unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.

Benefits

• Verantwortung für große Projekte mit Entwicklungsperspektive zum Technical Project Manager
• Karrierechancen in weiteren Bereichen wie Antrieb, Automatisierung und Energieverteilung
• Mitgestaltung innovativer Lösungen für unsere Kunden
• Attraktives Vergütungspaket nach Tarifvertrag inkl. Überstundenzuschlag
• 35‑Stunden‑Woche, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitsmodelle (bis zu 45 % Home Office)
• Betriebliche Altersversorgung und arbeitgeberfinanzierte Zusatzleistungen
• Ermäßigungen für Einkaufen, Freizeit und Reisen sowie JobTicket
• Matching‑Aktien‑Programm und Möglichkeit, Aktionär in von Siemens Energy zu werden
• Kinderbetreuungsplätze und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Kontinuierliche berufliche und persönliche Weiterentwicklung

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.