Senior Entgeltabrechnung Payroll HR Service Partner (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Senior Entgeltabrechnung Payroll HR Service Partner (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Kurzüberblick

• Standort: Lemwerder (Bremen)
• Arbeitsmodell: Vollzeit oder Teilzeit (ab 20 Stunden pro Woche)
• Anstellungsart: Vollzeit oder Teilzeit

Aufgaben

• Entgeltabrechnung: Termingerechte und präzise Lohn- und Gehaltsabrechnung, einschließlich Meldungen gegenüber Sozialversicherungsträgern und dem Finanzamt.
• Beratung von Mitarbeitenden: Kompetente Begleitung bei allen abrechnungsrelevanten Fragen, von Elternzeit über Altersteilzeit bis zu weiteren HR Service-Themen.
• Behördenkommunikation: Erste Kontaktperson für Sozialversicherungsträger, Behörden sowie Lohnsteuer- und Wirtschaftsprüfer und Koordination des elektronischen Datenaustauschs.
• Jahresabschluss: Expertenwissen bei den Jahresabschlussarbeiten und gemeinsame Klärung der relevanten Finanzkonten mit der Finanzabteilung.
• Melde- und Bescheinigungswesen: Eigenständige und sorgfältige Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens für den definierten Betreuungsbereich.
• Zeitwirtschaft & Stammdaten: Pflege des Zeitwirtschaftssystems sowie der Personalstammdaten und -akten.
• Prozessoptimierung: Aktive Gestaltung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Abrechnungsprozesse durch eigene Ideen und Vorschläge.

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung oder Personalwesen.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und die Fähigkeit, gesetzliche Änderungen eigenständig umzusetzen.
• Anwenderkenntnisse in ADP Paisy und Interflex (Plus, kein Muss).
• Kenntnisse anderer Entgeltabrechnungs- oder Zeiterfassungs-Tools wie z. B. HR Works, Lexware, sage oder Datev (ebenso gerne gesehen).

Benefits

• 35-Stunden-Woche.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlung.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Sportangebote.
• 30 Tage Urlaub.
• Willkommensveranstaltung.
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Firmenevents.
• Mitarbeiterangebote.
• Kostenloses Parken.
• Mobiles Arbeiten.
• Betriebliche Mitarbeiterberatung.
• Deutschlandticket für 37,75 EUR.
• Jobrad.
• Flexible Arbeitsmodelle.