Senior Expert Accounting Principles & External Reporting (m/w/d)

Aufgaben

• Sicherstellung von Qualität und Compliance der Finanzberichterstattung nach IFRS und HGB sowie Entwicklung und Implementierung relevanter Kontrollen einschließlich der Erstellung technischer Accounting-Memoranda
• Verantwortung für die Sicherstellung der IFRS-Konformität der Konzernfinanzberichterstattung, Erstellung präziser und termingerechter monatlicher Konzernfinanzberichte sowie Optimierung der Berichterstattung durch Nutzung und Weiterentwicklung von Finanz-Reporting-Software, wie z. B. Disclosure-Management-Tool
• Mitwirkung an Sonderprojekten, IT-Implementierungen und der Harmonisierung von Rechnungslegungsprozessen sowie Überwachung der Anwendung relevanter Standards in komplexen Projekten, wie z. B. IFRS 15 im Schiffbau
• Übernehmen der Verantwortung für die Gewährleistung der Einhaltung und Umsetzung von Kapitalmarktanforderungen in einem börsennotierten Umfeld.
• Beratung und Unterstützung der Geschäftseinheiten bei rechnungslegungsbezogenen Fragestellungen sowie Ansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer im Rahmen der (Konzern-) Abschlussprüfung

Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Accounting, Audit oder Finanzen sowie mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in einer vergleichbaren Funktion im Konzernrechnungswesen eines börsennotierten Unternehmens oder bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
• Umfassende Kenntnisse in der Anwendung von IFRS und HGB sowie Erfahrung in der Implementierung und Optimierung von IFRS-Prozessen und -Governance; vertiefte Spezialkenntnisse in mindestens zwei komplexen Rechnungslegungsgebieten, wie z. B. Lease Accounting, Impairment Testing, Revenue Recognition
• Ausgeprägte selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denken und Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie sichere Anwenderkenntnisse in Finanzberichterstattungssoftware, ERP-Systemen und den MS-Office-Paketen
• Fähigkeit, Fachinhalte klar zu vermitteln und als Ansprechpartner:in für interne und externe Stakeholder zu fungieren

Das bieten wir

• Welcomeday und Onboardingprogramm
• Attraktive außertarifliche Vergütung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
• Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digitalUmfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung