Senior Expert Global HR Services (Workforce, Time & Payroll) (m/w/d)

End-to-End-Verantwortung für den H2R-Teilprozess (Level 2) „Organise Workforce, Manage Time & Run Payroll“, einschließlich der übergreifenden Steuerung, Standardisierung, Governance sowie der systemseitigen Umsetzung in SAP SuccessFactors.

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten

• Verantwortung für die Steuerung und kontinuierliche Optimierung der H2R-Prozesse zur Steigerung von Effizienz und Effektivität im HR Service Center.
• Leitung oder Unterstützung von HR-Transformationsprojekten, Systemimplementierungen, Prozessmigrationen sowie der globalen Harmonisierung von HR-Prozessen.
• Konzeption und Weiterentwicklung der Governance für den H2R-Teilprozess, einschließlich Standards, Kontrollen, Dokumentation und Change Management.
• Identifikation und Umsetzung von Potenzialen zur Automatisierung, Standardisierung, Vereinfachung und digitalen Transformation.
• Förderung der Einführung neuer H2R-Prozessdesigns, Tools und Transformationsinitiativen durch gezielte Schulungen sowie Wissensvermittlung.
• Enge Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern, um Erwartungen zu steuern, Herausforderungen bei der Einführung neuer Prozesse zu adressieren und die organisatorische Bereitschaft für neue H2R-Prozesse und Lösungen sicherzustellen.
• Analyse von Prozessleistungen, KPIs, Service Levels, Risiken und Ursachenanalysen zur Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen.

Das bringst du mit

• Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen und Personalrichtlinien.
• Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Initiativen zur Prozessverbesserung, Standardisierung oder Transformation.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und zur Bearbeitung komplexer HR-Themen.
• Tiefgehendes Verständnis des gesamten Employee Lifecycles – von der Einstellung bis zum Austritt bzw. Ruhestand.
• Umfassende Kenntnisse von HR-Systemen und digitalen HR-Tools.
• Erfahrung im Prozessmanagement, idealerweise im Kontext von HR-Transformationen, Systemimplementierungen oder Shared-Service-Organisationen.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das bekommst du von uns

• Deine Vergütung: Dein Jahresgrundgehalt beträgt mindestens €74.700,00* bei Vollzeit, brutto bei einer Vollzeitbeschäftigung (40 Stunden), und zusätzlicher Benefits (z.B. Gutscheine, betriebliche Altersvorsorge etc.)
• Deine Freiheit: anteiliges Mobile Working und flexible Arbeitszeiten
• Dein Team: offene, familiäre, wertschätzende Kultur inkl. Duzen und Teamevents
• Dein Umfeld: dynamisches, innovationsoffenes und agiles Arbeiten
• Deine Rolle: hohe Eigenverantwortung und Freiraum, um deine Ideen umzusetzen
• Deine Entwicklung: regelmäßige Trainings und Seminare in unserer Academy
• Dein Vierbeiner: Hunde sind in unseren Büros (Campus) herzlich willkommen
• Deine Gesundheit: zahlreiche Angebote zur Vorsorge, Fitness, u. a.
• Deine Benefits: Mitarbeiterrabatte, Dienstrad, betriebliche Altersvorsorge u. v. m.

*Das Einstiegsgehalt richtet sich nach objektiven, geschlechtsneutralen Kriterien wie einschlägiger Berufserfahrung, Komplexität der Position und erforderlichen Qualifikationen.

Diese Position wird in der FNMZ International Business Services GmbH innerhalb der Fressnapf | Maxi Zoo Gruppe besetzt.