Senior Expert HR-IT & -Processes mit Schwerpunkt SAP HCM am Flughafen Frankfurt (m/w/d)

Als Senior Expert HR-IT & -Processes treiben Sie die SAP-HCM-Landschaft am Flughafen Frankfurt voran und gestalten HR-Prozesse effizienter. Sie arbeiten eng mit der HR-Organisation, IT-Partnern und externen Anbietern zusammen und eröffnen Hybrid-/Cloud-Architekturen. Sie leiten Großprojekte mit Budget- und Ressourcenverantwortung und sichern Compliance, Reporting und Governance. Ihre Arbeit trägt direkt zur modernen, gesetzeskonformen Personalverwaltung bei.

• Strategische Weiterentwicklung und Betrieb der SAP HCM Module PA und PY
• Konzeption, Implementierung und Optimierung komplexer SAP HCM-Systemlandschaften
• Transformation von SAP HCM-Systemen zu hybriden oder Cloud-basierten Architekturen (z. B. SAP SuccessFactors Employee Central)
• Gestaltung und Optimierung End-to-End HR-Prozesse sowie Aufbau von Governance- und Qualitätsstandards
• Leitung und Steuerung von HR-IT-Großprojekten mit hoher Budget- und Ressourcenverantwortung
• Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur Sicherstellung effizienter & gesetzeskonformer HR-Prozesse
• Einsatz moderner Reporting- und Analysetools zur Unterstützung des HR-Controllings
• Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen, insbesondere Datenschutz/DSGVO

• Mehrere Jahre praktische Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von SAP HCM-Systemen (PA, OM, Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft)
• Transformationserfahrung von SAP HCM-Landschaften in hybride/Cloud-Architekturen (z. B. SAP SuccessFactors Employee Central)
• Praxis in End-to-End HR-Prozessen, Governance- und Qualitätsstandards
• Erfahrung im Projekt- und Programmmanagement, idealerweise PMI/PMP/IPMA oder agile Methoden; Kenntnisse gängiger PM-Tools wie JIRA, MS Project
• Mehrjährige Leitung von mindestens drei komplexen HR-IT-Großprojekten mit Budget-/Ressourcenverantwortung
• Kenntnisse in Reporting-/Analysetools (SAP BI, SAP Analytics Cloud) und DSGVO
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Stakeholdermanagement
• Kommunikation
• Cross-funktionale Zusammenarbeit
• SAP HCM (PA, PY, OM, Zeitwirtschaft)
• SAP SuccessFactors Employee Central
• SAP BI