Senior Expert (m/w/d) Strategische Personalplanung & -entwicklung

Über unsGestalte die Personalentwicklung mit Wirkung.Du willst Personalentwicklung nicht nur begleiten, sondern strategisch ausrichten und konsequent umsetzen? Du denkst in Kompetenzen, Entwicklungsarchitekturen und nachhaltigen Talent-Pipelines und sorgst dafür, dass Konzepte nicht in Präsentationen enden, sondern im Alltag wirken? Dann passt diese Rolle zu dir.Als zentraler Experte (m/w/d) übernimmst du die End-to-End-Verantwortung für unsere strategische Personalentwicklung: Von der Konzeption über Talent- und Nachfolgeformate bis zur eigenständigen Umsetzung relevanter Trainings. Du arbeitest eng mit dem People Excellence-Team und den Fachbereichen zusammen, verzahnst Entwicklungsmaßnahmen mit Personal- und Budgetplanung und steuerst die Weiterentwicklung unserer Organisation datenbasiert und praxisnah.AufgabenEntwicklung und Implementierung unserer strategischen PersonalentwicklungsmaßnahmenKonzeption und Durchführung von Trainings, Workshops und EntwicklungsformatenAufbau und Weiterentwicklung von Talent- und NachfolgeprogrammenBeratung und Sparringspartner:in für Führungskräfte in Entwicklungs- und VeränderungsthemenBegleitung von Change- und KulturinitiativenVerzahnung von Personalplanung, Budget und relevanten HR-KennzahlenProfilAbgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal, Organisationsentwicklung oder ErwachsenenbildungMehrjährige fundierte Erfahrung in der strategischen und operativen PersonalentwicklungNachweisbare Praxis und Erfolge in Talentmanagement und FührungskräfteentwicklungErfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings- und Workshopformaten sowie im Einsatz moderner LernmethodenAnalytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägter UmsetzungsstärkeWir bietenArbeitsumfeld mit Haltung: Teamgeist, Respekt und offene Kommunikation sind bei uns kein Leitbild, sondern gelebter Alltag. Du arbeitest in einem modernen Umfeld mit regelmäßigen Team- und Firmenevents.Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein professionelles Miteinander. Führung ist bei uns ansprechbar. Wertschätzung ist kein Buzzword.Flexibles Arbeiten & Erholung: Mobiles und flexibles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub sind für uns Standard. Nicht Verhandlungssache.Gesundheit & Ausgleich: Deine Gesundheit zählt: Wir unterstützen sportliche Aktivitäten (z. B. Firmenlauf, Bowling, Workout-Kurse) und stellen dir ein Gesundheitskonto zur Verfügung. Etwa für Brille, Zahnersatz oder weitere Leistungen.Weiterentwicklung mit Plan: Wir investieren gezielt in deine Entwicklung: individuelle Weiterbildungsangebote, Zertifizierungen, Coachings und persönliche Begleitung. Abgestimmt auf deinen Karriereweg, nicht nach dem GießkannenprinzipNachhaltige Mobilität: Wenn du gerne Fahrrad fährst, bieten wir ein "Jobrad" als Benefit an. Des Weiteren kannst du ein vergünstigtes Deutschlandticket nutzen.Mehr Freiheit im Arbeitsalltag: Bis zu drei Flex Office-Tage pro Woche geben dir Spielraum für deinen persönlichen Rhythmus.KontaktFür weiterführende Informationen oder bei individuellen Anfragen erreichst Du unser Recruiting-Team jederzeit unter: (Inhalt entfernt)