(Senior) Finance Business Partner Controlling (m/w/d)

(Senior) Finance Business Partner Controlling (m/w/d)

• Wiesbaden
• Vollzeit, Hybrid
• Controlling & Finanzen

Herausforderungen für Mitmacher

• Sie agieren als zentraler Finance Sparringspartner für Vorstände, Geschäftsführer sowie Fachbereiche der Mewa Gruppe und unterstützen aktiv die Optimierung der operativen und strategischen Performance.
• Sie koordinieren und begleiten die Jahres- und Forecast-Planung und stellen eine strukturierte Budgeterstellung sicher.
• Sie erstellen und analysieren Management-Reportings (z.B. Monats- und Quartalsabschlüsse) sowie Soll-Ist-Vergleiche und leiten fundierte Abweichungsanalysen ab.
• Sie entwickeln bestehende Kennzahlensysteme weiter und optimieren KPI-Strukturen, Controlling-Tools sowie Reporting-Standards.
• Sie identifizieren kontinuierlich Kosteneinsparpotenziale, analysieren wirtschaftliche Zusammenhänge und leiten konkrete Maßnahmen zur Effizienzsteigerung ab.
• Sie führen Ad-hoc-Analysen und Sonderauswertungen durch und bereiten Entscheidungsgrundlagen vor.

Das Besondere an Ihnen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder Finance‑Business‑Partnering mit, vorzugsweise im Umfeld Industrie und Services.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in modernem Budgeting, Reporting, Finanzanalyse sowie in der Entwicklung und Steuerung von KPIs.
• Sie überzeugen durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine hohe Zahlenaffinität und eine strukturierte, lösungsorientierte Denkweise.
• Sie zeichnen sich durch exzellente kommunikative Fähigkeiten aus und können komplexe Inhalte zielgruppengerecht vermitteln.
• Sie verfügen über umfangreiche Projekterfahrung, sind sicher im Umgang mit BI‑Tools, Excel und SAP.
• Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.

Mewa Benefits im Überblick

• Familienunternehmen: Auf Dauer angelegter, sicherer Arbeitsplatz
• Karrierechancen: Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklung
• Zusatzleistungen: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Mitarbeiterrabatte: Ein breites Angebot an Vergünstigungen
• Weiterbildungen: Großes Angebot an internen Schulungen
• Job Ticket: Job Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
• Job Rad: Job Rad inklusive Arbeitgeberzuschuss
• Flexible Arbeitszeiten: Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Gleitzeitmodell)