(Senior) Finance Controller (m/w/d)

WORAUF DU DICH FREUEN DARFST:

In dieser Schlüsselposition bist Du die Schnittstelle zwischen dem operativen Accounting und dem strategischen Controlling. Du verantwortest sowohl das präzise Zahlenwerk als auch die zukunftsorientierte Steuerung:

• System-Implementierung (Workday) & Digitalisierung: Du begleitest aktiv die Einführung unseres neuen ERP- und Management-Reporting-Tools (Workday) für den geplanten Start im Januar 2027. Hierbei agierst Du als enger Sparringspartner für unseren Director Finance, bringst Deine Controlling-Expertise in die prozessuale Mitgestaltung ein und unterstützt beim Setup/Testing
• Finanzplanung & Controlling: Bis zur vollständigen Systemumstellung steuerst Du den gesamten Budgetierungsprozess "hands-on". Du treibst die Erstellung und eigenverantwortliche Konsolidierung der Bottom-up-Budgets der Fachbereiche in anspruchsvollen Google Sheets-Modellen voran.
• Reporting & Analyse: Du erstellst aussagekräftige Reports, identifizierst komplexe Ursachen-Wirkungs-Zusammenhänge bei Soll/Ist-Abweichungen und lieferst über Ad-hoc-Analysen verlässliche Entscheidungsgrundlagen für das Management.
• HR Controlling: Du übernimmst Verantwortung im Bereich des Personalcontrollings. Hierzu gehört insbesondere die regelmäßige Aktualisierung und Qualitätssicherung des internen Staff Reports als wichtige Steuerungskennzahl für das HR- und Finance-Management.
• Business Partnering: Du agierst als strategischer Sparringspartner für die Geschäftsführung und die Fachbereichsleiter. Du berätst verständlich bei Budgetfragen und schlägst proaktiv Maßnahmen zur Effizienzsteigerung oder Kostensenkung vor.
• Operatives Finanzmanagement: Du führst monatliche Kontenabstimmungen durch und sicherst die Einhaltung von Budgetvorgaben auf Kostenstellen-Ebene sowie konzerninterne Leistungsverrechnungen.
• Schnittstellenfunktion: Du bist die erste Anlaufstelle für alle Accounting- und Controlling-Fragen und Bindeglied zwischen dem Finance Team und den übrigen Teams.

WORAUF WIR UNS FREUEN DÜRFEN:

Diese Position bietet Raum für Entwicklung. Je nach Deiner fundierten Vorerfahrung kannst Du die Rolle auf Professional oder direkt auf Senior-Niveau ausfüllen:

Professional (m/w/d)

Senior (m/w/d)

• Analysen & Forecasting: Erstellung von Reports und Kommentierungen; fundierte Abweichungsanalysen und Erstellung von Teilbudgets basierend auf historischen Daten.
• Strategisches Sparring: Identifikation komplexer Ursachen; Treiber-basierte Gesamtplanung; proaktive Beratung des Managements zur Effizienzsteigerung.
• Prozesse & Verrechnung: Sichere Überwachung der Budgets auf Kostenstellen-Ebene sowie Durchführung von konzerninternen Verrechnungen
• Modellierung & Optimierung: Entwicklung komplexer Kalkulationsmodelle und Optimierung der internen Leistungsverrechnung.
• IT & Daten: Advanced Google Sheets-Expertise (komplexe Datenmodelle, verschachtelte Formeln) gepaart mit hoher KI-Affinität zur smarten Prozessautomatisierung
• Automatisierung: Eigenständiger Aufbau automatisierter Reports/Dashboards und fehlerfreie Verknüpfung heterogener Datenquellen.

Zusätzlich bringst Du mit:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling/Accounting oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Bilanzbuchhalter).
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Controlling, idealerweise gepaart mit fundierten Kenntnissen im operativen Accounting.
• Erste Berührungspunkte oder Erfahrung im HR Controlling bzw. im Umgang mit personalwirtschaftlichen Kennzahlen (Staff Reporting) von Vorteil.
• Sichere Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB.
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

ZUSÄTZLICH BEKOMMST DU VON UNS:

• Flexibilität: Eine ausgewogene Hybrid-Work-Policy (bis zu 3 Tage Home Office pro Woche möglich).
• Raum für Erholung: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche.
• Mentale Unterstützung: Nilo Health Account für Coachings und Support durch den Arbeitsalltag.
• Gestaltungsspielraum: Flache Hierarchien und die Möglichkeit, Prozesse aktiv zu digitalisieren und zu automatisieren.
• Kultur: Ein dynamisches, internationales Umfeld in der Gaming- und Entertainment-Branche mit hochmotivierten Kollegen.
• Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, um vom Anwender- zum Top-Experten zu wachsen.