Senior Frontend Engineer React (m/w/d) | bis 75.000 €

Senior Frontend Engineer React (m/w/d) | bis 75.000 € Jahresgehalt

Anstellungsart: Unbefristete Festanstellung
Standort: München (100 % vor Ort)

Über das Unternehmen

Unser Mandant ist ein etabliertes Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Datenschutz, Compliance und IT-Sicherheit. Unternehmen und öffentliche Organisationen werden bei der Einhaltung regulatorischer Anforderungen sowie beim Aufbau sicherer und nachhaltiger IT-Strukturen unterstützt. Das Leistungsspektrum umfasst unter anderem Datenschutzberatung, Risikoanalysen, Compliance-Management und praxisnahe Schulungskonzepte.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Weiterentwicklung moderner, performanter Webanwendungen mit React
• Konzeption und Umsetzung intuitiver Benutzeroberflächen mit Fokus auf Benutzerfreundlichkeit und Qualität
• Anbindung und Integration von REST-APIs sowie externen Schnittstellen
• Mitarbeit in agilen Projektteams über den gesamten Softwareentwicklungszyklus hinweg
• Sicherstellung von Codequalität durch Reviews, Testing und Best Practices
• Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von CI/CD-Prozessen
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern, Product Ownern und weiteren Stakeholdern

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Frontend-Entwicklung mit Schwerpunkt React
• Fundierte Kenntnisse in JavaScript bzw. TypeScript sowie modernen Frontend-Technologien
• Erfahrung in der Anbindung und Verarbeitung von APIs
• Sicherer Umgang mit agilen Entwicklungsmethoden und Tools wie Azure DevOps
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse
• Bereitschaft zur Arbeit vor Ort in München (5 Tage pro Woche)

Das bietet Ihnen unser Mandant

• Unbefristete Festanstellung mit einem Jahresgehalt von bis zu 75.000 € (abhängig von Qualifikation und Erfahrung)
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit auf Vertrauensbasis
• Moderne technische Ausstattung
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Individuelle fachliche und persönliche Weiterbildung durch interne und externe Schulungsangebote
• Kindergarten- und Kita-Zuschuss
• Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr
• Regelmäßige Team-Events, beispielsweise Skiausflüge und Firmenreisen, vollständig vom Unternehmen finanziert
• Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten und Vergünstigungen