Senior Global Mobility Consultant (m/w/d)

Als Senior Global Mobility Consultant unterstützen Sie Mitarbeitende weltweit dabei, sicher und erfolgreich zu arbeiten. Sie verbinden HR, Payroll, Tax und Legal, um pragmatische Lösungen an der Schnittstelle internationaler Gesellschaften zu finden. Sie steuern Mitarbeitereinsätze end-to-end und beraten Stakeholder bis hin zum Senior Management. Sie entwickeln Governance, Reporting und digitale Prozesse weiter und arbeiten eng mit externen Partnern zusammen. Ihre Rolle trägt zur globalen Mobilität, Compliance und Effizienz des Unternehmens bei.

• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Zusatz zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte
• flexible Arbeitszeitmodelle
• Mobile Office Tage (bis zu 2)

• End-to-end Steuerung internationaler Mitarbeitereinsätze von Bedarf bis Rückkehr/Lokalisierung
• Beratung von Mitarbeitenden, Führungskräften und HR Business Partnern
• Weiterentwicklung von Global-Mobility-Policies, Prozessen und Governance
• Operatives Case Management für ausgewählte Business Units
• Koordination externer Partner (Steuerberatung, Immigration, Relocation, Destination Services) und Sicherstellung hoher Servicequalität
• Entwicklung aussagekräftiger Global-Mobility-Reports und Ableitung von Maßnahmen
• Nutzung digitaler Tools zur Prozessautomatisierung
• Führung bereichsübergreifender Projekte bei Ländern, Richtlinienänderungen oder Systemeinführungen
• Fachliche Unterstützung des Teams und Wissensweitergabe

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Global Mobility Management, internationalem HR-Umfeld oder vergleichbarer Beratung
• Fundierte Kenntnisse in Global-Mobility-Themen (Steuer-, Sozialversicherungsrecht, Immigration, Payroll, Vergütung)
• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Verständnis von Kosten und Budgets, sicherer Umgang mit finanziellen Auswirkungen internationaler Einsätze
• Ausgeprägte Zahlen- und Datenkompetenz, Kennzahlenaufbereitung
• Sicheres Deutsch und Englisch, Beratung verschiedener Stakeholder bis Senior Management
• Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise
• Vorteilhaft: Erfahrung in Externen-Dienstleistersteuerung, Projekten oder Prozessoptimierung
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365; SAP HCM oder SAP SuccessFactors als Plus

• kommunikativ
• lösungsorientiert
• analytisch
• Microsoft 365
• SAP HCM
• SAP SuccessFactors