(Senior) Health Technology Assessment Manager (all genders)(Vollzeit, unbefristet)

(Senior) Health Technology Assessment Manager (all genders)(Vollzeit, unbefristet)

Vollzeit

Wir bei AbbVie sind überzeugt, dass Erfolge dort entstehen, wo Menschen ehrlich zusammenarbeiten, neue Wege gehen und immer wieder dazulernen. In einem internationalen Umfeld und unserer gelebten Kultur arbeiten über 50.000 Mitarbeitende weltweit und rund 3.500 Kolleg*innen in Deutschland daran, die Gesundheitsversorgung auf der ganzen Welt zu verbessern. Dabei verbinden wir wissenschaftliche Exzellenz mit innovativem Denken, um Therapien und Produkte zu entwickeln, die echte Fortschritte ermöglichen – und die Lebensqualität von Patient*innen spürbar erhöhen.

Werde ein Teil eines einzigartigen Teams und setze deine Expertise dort ein, wo sie wirklich zählt. Nutze deine Chance, viel zu bewegen – in der Welt und in deiner Karriere.

Im Bereich Market Access bewegen wir uns im strategischen Umfeld von Gesundheitssystem, vielfältigen Stakeholdern und der Bewertung aktueller und künftige Therapien. Wir machen den therapeutischen Wert unserer Produkte über den gesamten Lebenszyklus sichtbar und sichern ihre optimale Positionierung im Markt – von der frühen Pipeline über Launch und Vermarktung bis über den Patentauslauf hinaus. Hier bringst du dein Know-how ein, um den Zugang zu unseren Therapien nachhaltig mitzugestalten.

Bewirke gemeinsam mit uns Großes und unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als (Senior) Health Technology Assessment Manager (all genders)

In deiner Rolle als (Senior) Manager Health Technology Assessment trägst du maßgeblich dazu bei, dass unsere innovativen Onkologie Produkte erfolgreich bewertet und positioniert werden. An der Schnittstelle von Evidenz, Strategie und Zusammenarbeit ist deine HTA-Expertise gefragt – so trägst du zur Lebensqualität von Millionen von Patientinnen und Patienten weltweit bei.

Das wirst du bewegen:

• Markteinführung: In enger Zusammenarbeit mit Market Access, weiteren Funktionen sowie unseren globalen Teams bereitest du die erfolgreiche Markteinführung innovativer Pipeline-Produkte im Rahmen des AMNOG-Prozesses vor.
• HTA-Strategie: Auf Basis einer fundierten Analyse des Marktumfeldes und der Studiendaten wirkst du an der Planung und Umsetzung der HTA-Strategie mit und stellst eine erfolgreiche Umsetzung sicher.
• Methodik: Kontinuierlich verfolgst du die Weiterentwicklung der Methoden der frühen Nutzenbewertung und leitest daraus Empfehlungen für die Entwicklung unserer Produkte ab, die auch in die Studienplanung unserer globalen Teams einfließen.
• Beratung: Du bereitest Beratungen mit Institutionen des deutschen Gesundheitswesens federführend vor und bringst deine HTA-Expertise gezielt in den Dialog ein.
• Wissenstransfer: Du leitest crossfunktionale Teams bei der Erstellung des AMNOG-Nutzendossiers gemäß § 35a SGB V und gibst dein Wissen aktiv an deine eigenen Teammitglieder und an unsere internationalen Partner weiter. Du führst crossfunktionale Teams durch die Erstellung des AMNOG-Nutzendossiers gemäß § 35a SGB V und bringst deine HTA-Expertise strukturiert ein – intern und in der Zusammenarbeit mit internationalen Partnern.

Das bringst du mit:

• Studium (Master oder vergleichbar) der Medizin, Epidemiologie, Gesundheitsökonomie, Naturwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einer verwandten Fachrichtung mit Fokus Arzneimittelbewertung
• Fundierte Erfahrung in der statistischen Auswertung klinischer Studien
• Sehr gute Kenntnisse der Methoden des IQWiG und der Verfahrensordnung des G‑BA)
• Freude am wissenschaftlichen Arbeiten und an der Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams, hohe Eigeninitiative sowie hohe Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
• Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit MS Office

Großes bewegen, Großartiges zurückbekommen – unsere Benefits:

Angemessen vergütet: Mit einem attraktiven Gehalt plus umfassenden betrieblichen Sozialleistungen.

Schnell startklar: Durch unsere intensive Einarbeitung inklusive eigenem Buddy

Flexibel arbeiten: Mit modernen Arbeitsmodellen für eine gesunde Work-Life-Balance

Gemeinsam mehr erreichen: In einem diversen, offenen Arbeitsumfeld und unserer einzigartigen Kultur, in der alle zusammenhalten

Gesund bleiben: Dank unseres starken Gesundheitsmanagements mit vielfältigen Präventions-, Bewegungs- und Wohlfühlangeboten.

Grenzenlos wachsen: Durch vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einer internationalen Organisation mit starkem Netzwerk.

AbbVie setzt sich für Chancengleichheit ein und verpflichtet sich, mit Integrität zu arbeiten, Innovationen voranzutreiben, Leben zu verändern und unserer Gemeinschaft zu dienen. Chancengleichheit bei Arbeitgeber/Veteranen/Behinderten.