Senior HR Business Partner (gn) - befristet

Stellenbeschreibung:

Senior HR Business Partner (m/w/d) - befristet

Wir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen kompetent und professionell beraten kann. Der perfekte Kandidat verfügt über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Aus- und Weiterqualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer HR Business Partner Rolle.

Kurzüberblick

Standort: …
Arbeitsmodell: …
Anstellungsart: …

Aufgaben

Als Senior HR Business Partner sind Sie für die folgenden Aufgaben verantwortlich:

Kompetente und professionelle Beratung der Führungskräfte in allen relevanten Fragen der Personalarbeit
Umsetzung aller personalrelevanter Themen entlang der Wertschöpfungskette Personal (Personalplanung, -steuerung, -entwicklung)
Sicherstellen einer vorausschauenden Nachfolgeplanung und Personalentwicklung unter Nutzung der vorhandenen Instrumente
Sicherstellen der ordnungsgemäßen Anwendung aller vorgegebenen HR-Prozesse und HR-Instrumente
Mitwirkung bei der Erarbeitung sowie Umsetzung der Strategien und personalwirtschaftlichen Ziele im Verantwortungsbereich
Anwenden von Methoden zur Unterstützung von Veränderungsprozessen (Change-Management)
Aktive Unterstützung in Personalprojekten und Mitwirkung bei der Umsetzung und Optimierung von Geschäftsprozessen
Fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) für Kollegen des HR Teams

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Aus- und Weiterqualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR Business Partner Rolle
Bereits erworbene Führungserfahrung von Vorteil
Sichere Beratung von Führungskräften verschiedener Hierarchieebenen mit fundiertem Fachwissen
Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und Flexibilität
Strukturierte sowie selbstständige Denk- und Arbeitsweise
Exzellente Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung