(Senior) HR Business Partner - Supply Chain & Operations (m/w/d)

Einleitung

Als Senior HR Business Partner bist Du zentrale Ansprechperson vor allem für den verantwortlichen Executive Vice President Supply Chain & Operations in deinem Betreuungsbereich und den Führungskräften. Du verbindest strategische Personalarbeit mit operativer Exzellenz und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Organisation auf dem Weg zu einem zunehmend globalen Verbund.

Aufgaben

• Du berätst den Executive Vice President Operations und das Management Team auf Augenhöhe und gestaltest die People-Strategie für ca. 5.000 Mitarbeitende in Production, SCM, Procurement und Global Operations.
• Du synchronisierst die HR-Aktivitäten zwischen den vier Produktionsstandorten und dem Headquarter.
• Du entwickelst zukunftsorientierte Organisations-Designs, steuerst die strategische Personalplanung und optimierst Strukturen im internationalen Kontext.
• Du etablierst Standards für Transformationsprogramme und begleitest Veränderungsprozesse aktiv, um das Unternehmen marktfähig und agil aufzustellen.
• Du sicherst die Entwicklung der Senior-Leadership-Ebene, steuerst Talent Reviews und baust eine nachhaltige Pipeline für Schlüsselpositionen auf.
• Du implementierst gemeinsam mit den Expertenteams passgenaue HR-Lösungen und nutzt HR-Kennzahlen für datenbasierte Handlungsempfehlungen.