Senior HR Business Partner (w/m/d)

Unser Kunde ist Teil eines großen Konzerns mit skandinavischen Wurzeln mit mehreren Standorten in Deutschland. Das Unternehmen ist Weltmarktführer im Bereich einer Nischentechnologie im Maschinenbau und global tätig.

Wir suchen aktuell eine/n erfahrene/n HR Business Partner/in zur Betreuung des gesamten, kaufmännischen Bereichs im Unternehmen. Es erwarten Sie Innovation gepaart mit einem hohen Grad an Digitalisierung. Dies ermöglicht eine hochprofessionelle Arbeitsumgebung mit einem hohem Gestaltungsspielraum.

• Strategischer Sparringspartner der Führungskräfte im kfm. Bereich in allen HR-Grundsatzfragen
• Übersetzung der Personalstrategie in wirksame Maßnahmen entlang der Unternehmensziele
• Aktive Begleitung von Change- und Transformationsprozessen
• Gestaltung der Personalentwicklung inkl. Förderung von Potenzialträgern und Nachfolgeplanung
• Unterstützung der Führungskräfte bei der Weiterentwicklung ihrer Teams
• Nachhaltige Stärkung von Zufriedenheit, Motivation und Bindung der Mitarbeitenden
• Prägung einer offenen, leistungsorientierten Kultur sowie Etablierung von Feedbackformaten
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Vorantreiben bereichsübergreifender Projekte und eigener Initiativen
• Abstimmung gemeinsamer Standards im internationalen HR-Netzwerk

Als erfahrene HR-Persönlichkeit verbinden Sie strategischen Weitblick mit einem sicheren Gespür für Menschen und überzeugen Führungskräfte wie Mitarbeitende gleichermaßen auf Augenhöhe:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im kaufmännischen Umfeld
• Ausgeprägtes strategisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Routine in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Eigeninitiative, Durchsetzungsstärke und ausgeprägte Teamorientierung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse