Senior HR Business Partner (w/m/d)

BERNER pushing the limits - für diejenigen, die mehr wagenDie Entscheidung für deinen Beruf und deinen Arbeitgeber ist eine Entscheidung für deine Zukunft - eine Zukunft, in die du deine Leidenschaft und einen großen Teil deiner Zeit, Energie und Kapazität investieren wirst.Du unterstützt unser Sales Team als businessorientierter Partner in der strategischen und taktischen Personalbetreuung und stellst eine professionelle Beratung der Führungskräfte in unseren Vertriebsbereichen sicher. Dabei begleitest du sie in Fragen rund um Coaching, Entwicklung und individuelle Unterstützung.Dein Beitrag zum ERFOLG – was du bei uns bewegstDu fungierst als Sparringspartner für deinen Betreuungsbereich zu allen strategischen HR-Themen im Einklang mit unserer BusinessstrategieDu berätst und unterstützt Führungskräfte – auch auf höherer Ebene – sowie Mitarbeiter in sämtlichen personalrelevanten FragestellungenDie Steuerung und kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles liegt in deinem VerantwortungsbereichKomplexe Organisationsentwicklungen, strategische Projekte und größere Transformationsvorhaben begleitest du aktiv mitBei Themen mit hoher Komplexität, arbeitsrechtlicher Relevanz oder strategischer Bedeutung arbeitest du eng und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenHR-Kennzahlen analysierst du systematisch und leitest daraus konkrete Maßnahmen abDein Profil – was du mitbringstDu verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender ZusatzqualifikationMindestens 10 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion – idealerweise als HR Business PartnerIm Arbeitsrecht kennst du dich sicher aus und wendest dein Wissen auch in komplexen, risikobehafteten Situationen praxisorientiert anDu bringst Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits mit, insbesondere in der Gestaltung von Gehalts- und VergütungsmodellenStrategisches Denken verbindest du mit einer pragmatischen Hands-on-MentalitätEigeninitiative, Entscheidungsfreude und ein souveränes Auftreten runden dein Profil abUnsere Benefits – was du von uns bekommstPerfekte Basis: Du genießt die Vorzüge von Remote Work, kommst aber auch gerne drei Tage pro Woche in unsere Zentrale und triffst die Kollegen vor OrtKomplettpaket: mit fixem Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Erfolgsbeteiligung und betrieblicher AltersvorsorgeDein Start: fundierte Einarbeitung durch ein strukturiertes EinarbeitungsprogrammEnergie: Betriebsrestaurant mit täglich frisch zubereiteten Gerichten zu fairen Preisen sowie kostenlos Kaffee und WasserMobilität & Gesundheit: Fahrtkostenzuschuss, Fahrrad- Leasing über JobRad sowie vergünstigte Mitgliedschaft bei unserem Partner WellpassWerkzeug-Fan: Entdecke die Vielfalt unserer Produktwelt und nutze attraktive Vergünstigungen auf alle Produkte aus der BERNER und BTI by BERNER WeltWerde Teil unseres Teams!Bewirb dich über unser Onlineformular unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.Wenn du Fragen hast, melde dich gerne bei Daniel Fix.Telefon Wir freuen uns auf dich.#smartrebelsDie BERNER Group als Arbeitgeber wagt es, sich zu differenzieren und jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zu geben, sich zu trauen, mehr zu sein. Gemeinsam verschieben wir unsere eigenen Grenzen und tragen dazu bei, ein besseres Morgen zu gestalten.
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