Senior HR Manager - Reward, Analytics & HR Systems (m/w/d)

RemotelyMuggensturm

Stellenbeschreibung:

Senior HR Manager - Reward, Analytics & HR Systems (m/w/d)

Standort:

Muggensturm
Feld. energy

Zusammenfassung

Typ

Arbeitsplatz

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Berufserfahrung
BenchMarking
Projektmanagement
Personalplanung
Englisch
Make
HR-Bereich
Analyse
Controlling
MS Excel
Management
Payroll
Deutsch
Analytisches Denken

Unsere Leistungen

Sorgfältige Einarbeitung
Homeoffice

Stellenbeschreibung

Über uns

Die Dastex Group GmbH zählt seit der Unternehmensgründung im Jahr 1979 zu den führenden Herstellern von Rein- und Sauberraum-Bekleidungssystemen.

Nach den Anfängen in Deutschland steht heute die europäische wie auch internationale Ausrichtung stärker im Fokus des Unternehmens. Die fundierte Produktentwicklung und das umfassende Portfolio an Komplementärgütern unterliegen einem kontinuierlichen Qualitätsprozess.

Deine Mission in unserem Team

Auch unsere HR-Arbeit wächst mit. Wir schaffen gemeinsame Strukturen für Vergütung und Benefits, bauen unser People Reporting aus und entwickeln unsere HR-Systemlandschaft und Datenbasis weiter. Einige Grundlagen sind bereits da, andere entstehen gerade.

Dafür suchen wir einen Senior HR Manager - Reward, Analytics & HR Systems (m/w/d), der diese Themen gemeinsam mit unserer CHRO, Finance und unseren europäischen Kolleginnen und Kollegen weiterentwickelt.

Wenn Du gerne Struktur in komplexe Themen bringst und Freude daran hast, etwas aufzubauen, findest Du bei uns ein ziemlich spannendes Spielfeld.

Retard & Compensation

Darüber hinaus verantwortest Du Compensation Benchmarks und Marktvergleiche für unsere europäischen Gesellschaften, entwickelst unseren jährlichen Gehaltsreview - Prozess weiter und arbeitest an Bonus- und variablen Vergütungsmodellen. Auch unsere historisch gewachsenen Benefits wollen wir transparenter machen und Schritt für Schritt weiterentwickeln.

Pay Equity und die Anforderungen aus der Entgelttransparenz gehören ebenfalls zu Deinem Bereich.

People Analytics & Personalkosten

Gemeinsam mit Finance arbeitest Du an Personalplanung, Personalkostenbudget und Forecast. Wenn drei Datenquellen unterschiedliche Antworten liefern, möchtest Du wissen, warum - und sorgst dafür, dass wir am Ende mit einer gemeinsamen Zahl arbeiten.

HR Systems & Data

Gleichzeitig arbeitest Du mit unseren lokalen Teams, Finance und externen Payroll Providern daran, unsere HR-Daten über Länder und Gesellschaften hinweg verlässlicher und konsistenter zu machen. Wo Prozesse einfacher oder sinnvoll automatisiert werden können, bringst Du die Veränderung auf den Weg.

Dein Profil

Mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits, HR Controlling, People Analytics, HR Systems oder einer Kombination daraus
Praktische Erfahrung mit Vergütungsstrukturen, Benchmarking, Grading oder Job Evaluation
Sehr gute analytische Fähigkeiten und wirklich gute Excel-Kenntnisse
Erfahrung im Umgang mit HR-, Payroll- oder Personalkostendaten
Erfahrung mit HR-Systemen und ein gutes Verständnis für Datenqualität und -strukturen
Erfahrung in einem internationalen Umfeld sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Dabei geht es uns nicht darum, möglichst schnell eine perfekte Corporate - HR- Welt zu bauen. Wir wollen Lösungen, die zu Dastex passen und im Alltag funktionieren.
Arbeitsort ∶ aktuell Muggensturm, voraussichtlich ab Q1 2027 Karlsruhe. Nach der Einarbeitung ist Homeoffice nach Absprache an einem bis zwei Tagen pro Woche möglich.
Könnte passen?
Dann sollten wir uns kennenlernen.
Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität.
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