Senior HR Manager:in (m/w/d) Personalmanagement & Prozessoptimierung

Wir suchen Dich!

Prozesse hinterfragen. Strukturen verbessern. Menschen begleiten – mit Herz und Verstand. Bei Kabs suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit , die operatives Personalmanagement souverän steuert und gleichzeitig unsere Personalarbeit aktiv weiterentwickelt . Du übernimmst Verantwortung für Deinen eigenen Mitarbeiterbereich, bringst Dich im Tagesgeschäft mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität ein und schaffst Dir durch nachhaltige Prozessoptimierungen Freiräume für Projekte und strategische Themen. Digitale Lösungen und der sinnvolle Einsatz von KI sind dabei fester Bestandteil unserer Arbeitsweise.

Dein täglicher Verantwortungsbereich:

• Eigenverantwortlich steuerst Du Deinen Mitarbeiterbereich über den gesamten Employee Lifecycle und sorgst für reibungslose HR-Prozesse.
• Als kompetente:r Sparringspartner:in unterstützt Du Führungskräfte und Mitarbeitende bei sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen.
• Nach Deiner Einarbeitung analysierst Du bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt nachhaltige Verbesserungen eigenverantwortlich um.
• Gemeinsam mit der HR-Leitung entwickelst Du unsere Personalarbeit kontinuierlich weiter, bringst Dich aktiv in Projekte ein und übernimmst Verantwortung für deren Umsetzung.
• Digitale Tools und KI-gestützte Arbeitsweisen nutzt Du selbstverständlich, um unsere HR-Prozesse effizienter und zukunftsfähiger zu gestalten.
• Mit Deiner Erfahrung schaffst Du Stabilität im operativen HR-Alltag und übernimmst bei Bedarf Verantwortung über Deinen eigenen Aufgabenbereich hinaus.
• Bei Bedarf unterstützt Du unsere Payroll-Spezialistin – DATEV-Kenntnisse sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.

Deine Kompetenzen:

• Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement.
• Idealerweise Erfahrung im Einzelhandel oder in einer filialisierten Unternehmensstruktur.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Vertragsrecht.
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Freude daran, Prozesse nachhaltig weiterzuentwickeln.
• Erfahrung mit modernen HR-Systemen (idealerweise Personio).
• Hohe digitale Affinität sowie Offenheit für KI-gestützte Arbeitsweisen.
• DATEV LODAS, Entgeltabrechnung oder Recruiting über LinkedIn/Xing sind ein Plus.

Deine Benefits bei uns:

• Work-Life-Balance , die funktioniert: Gestalte Deine Arbeits- und Pausenzeiten flexibel – für mehr Freiraum und Selbstbestimmung im Alltag.
• FlexiblesArbeiten : Du hast die Möglichkeit, tageweise Remote zu arbeiten und gleichzeitig unser modernes Büro in zentraler Lage in Hamburg zu nutzen – für die perfekte Mischung aus Fokus und Teamspirit.
• NachhaltigeMobilität :WirleisteneinenBeitragzumDeutschlandticket,umumweltfreundlicheMobilitätzufördern.
• Gestaltungsspielraum , der zählt: Du arbeitest eigenverantwortlich und kannst Deine Ideen aktiv einbringen – mit echtem Einfluss auf Projekte, Prozesse und Ergebnisse.
• ModernsteTechnik : Du arbeitest mit hochwertiger Hardware – damit Du effizient, kreativ und innovativ bleiben kannst.
• CorporateBenefits : Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten bei über 1.500 Partnern in Bereichen wie Sport, Mobilität, Mode und Reisen.
• Spitzenteam : Dich erwartet ein motiviertes Umfeld mit flachen Hierarchien – in einer Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Wertschätzung und Klarheit geprägt ist.
• MehrErholung :Dubekommst30Urlaubstage–fürechteAuszeiten,dieDirguttun.
• Feelgood-Faktor : Kostenlose Getränke und kleine Snacks machen den Office-Alltag angenehmer und sorgen für kleine Energie-Booster zwischendurch.