Senior HR Referent (m/w/d) – Schwerpunkt Arbeitsrecht

Wir machen Deutschlands Verwaltung digital.

Gestalte mit uns Softwarelösungen für eine digitale und moderne Verwaltung, die das Miteinander von Bürger:innen und Verwaltungen in Städten sowie Gemeinden organisieren – bayern-und bundesweit.

Was erwartet Dich bei der AKDB?

Du willst Arbeitswelten mitgestalten? Im HR Management machst du die AKDB menschlich, transparent und modern. Vom Recruiting bis zum Offboarding, vom Employer Branding bis zur Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden – du begleitest Menschen durch ihre Karriere. Dein Einsatz macht uns zu einem Arbeitgeber, der begeistert.

Was Dich erwartet:

• Du berätst und begleitest unsere Führungskräfte ganzheitlich in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Du steuerst den gesamten Employee Lifecycle – von der Einstellung bis zur Weiterentwicklung und Trennung
• Du bringst Sicherheit rein: arbeitsrechtliche Bewertung und Umsetzung von Personalmaßnahmen im Alltag
• Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Personalrat zusammen und bewegst dich sicher im kollektiven Umfeld
• Du gestaltest aktiv mit: Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Vertragsstandards
• Du bist Sparringspartner auf Augenhöhe und verbindest strategische HR-Arbeit mit operativer Umsetzung

Was Dich ausmacht:

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner / HR-Referent mit solider arbeitsrechtlicher Praxis
• Gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht , idealerweise im TVöD- oder öffentlichen Umfeld
• Du fühlst dich sowohl im Tagesgeschäft als auch in komplexeren HR-Fällen sicher
• Du kommunizierst klar, souverän und kannst auch herausfordernde Themen konstruktiv lösen
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und hast ein gutes Gespür für Menschen und Organisationen
• Du hast Lust, HR aktiv weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen

Was bieten wir Dir?

Kultur & Zusammenarbeit

• Nahbare, wertegeprägte Führungs- und Unternehmenskultur, die innovatives und eigenverantwortliches Arbeiten unterstützt. Motiviertes Team und spannende, herausfordernde Aufgaben

Sicherheit & Vergütung

• Sicherer Arbeitsplatz mit attraktivem Gehalt und in der Regel unbefristeten Verträgen.

Flexibilität & Work-Life-Balance

• Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit und bis zu 60% mobiles Arbeiten. 30 Urlaubstage + 3 bezahlte freie Tage pro Jahr. Workation: Bis zu 30 Tage im Europäischen Wirtschaftsraum (inkl. Island, Liechtenstein, Norwegen, Schweiz) – mit Teamabstimmung.

Entwicklung & Perspektiven

• Berufsbegleitendes Studium, gezielte Fortbildungen und Talentmanagement zur persönlichen Förderung.

Arbeitsumfeld & Infrastruktur

• Moderne, zentral gelegene Büros mit Dachterrasse, Tiefgarage und angenehmer Arbeitsumgebung.

Zusatzleistungen & Goodies

• Corporate Benefits, z.B. vergünstigtes Deutschlandticket, bezuschusste Kinderbetreuung und wechselnde Mitarbeiterevents.