Senior HR Specialist (m/w/d)

Als HR Specialist arbeiten Sie an der Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen im EMEA-Umfeld. Sie analysieren bestehende Abläufe, identifizieren Optimierungspotenziale und unterstützen den Aufbau eines HR Shared Service Centers. Sie arbeiten eng mit HR-Teams, Führungskräften und internationalen Stakeholdern zusammen und sorgen für eine hohe Servicequalität. Diese Position bietet die Chance, HR-Transformation aktiv mitzugestalten und Prozesse sowie Richtlinien im internationalen Kontext zu modellieren.

• 250 EUR Amazon Gutschein bei erfolgreicher Vermittlung

• Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen im EMEA-Umfeld
• Analyse bestehender Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen
• Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines HR Shared Service Centers
• Mitwirkung in internationalen HR-Projekten und Transformationsinitiativen
• Enge Zusammenarbeit mit HR-Teams, Führungskräften und Stakeholdern
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu HR-relevanten Fragestellungen
• Unterstützung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen
• Sicherstellung einer hohen Servicequalität innerhalb der HR-Organisation
• Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten sowie Prozessabbildung in Workday
• Erstellung von Auswertungen, Reports und HR-Dokumentationen
• Mitarbeit bei der Optimierung von HR-Richtlinien, Standards und Best Practices

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Specialist, HR Professional oder HR Expert
• Erfahrung in Prozessanalyse, -optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen
• Kenntnisse im internationalen HR-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf EMEA
• Erfahrung im Aufbau oder in der Zusammenarbeit mit Shared Service Centern
• Sicherer Umgang mit Workday
• Ausgeprägtes Prozessverständnis sowie strategische Denk- und Arbeitsweise
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke sowie Erfahrung im Umgang mit internationalen Stakeholdern

• Kommunikationsstärke
• internationale Stakeholderkommunikation
• strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten
• Workday
• Prozessanalyse
• Prozessoptimierung