Senior Ingenieur (m/w/d) Flugzeugbau & Defence - Projekt- und Kundenentwicklung

Stellenbeschreibung:

Über Bertrandt

Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E‑Mobilität und autonomen Systemen hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.

Position

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Lead Engineer (m/w/d) für die fachliche Projektumsetzung und den Projektausbau im Bereich Physical Engineering (Flugzeugbau, Helicopter, Drohnen) .

Verantwortlichkeiten

Begleitung der bestehenden und neu akquirierten Projekte vom Entwurf bis zur Serienreife
- Unterstützende Tätigkeiten in der Analyse und Konstruktion mit CATIA V5, Siemens NX oder CREO
Eigenständige Organisation von Kundenterminen im Raum Südbayern
- zur Abstimmung des Entwicklungsstandes und zu weiteren Stakeholdern
- zum Aufbau neuer Geschäftsmöglichkeiten
Kalkulation und Angebotserstellung in Zusammenarbeit mit dem Engineering-Team sowie die Übernahme von Vertragsverhandlungen mit dem Kunden

Qualifikationen

Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium
Technischer Background im Bereich Aerospace & Defence bzw. Physical Engineering
Kenntnisse in CATIA V5 von Vorteil
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Hands‑On Mentalität, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

EEO Statement

Wir bei Bertrandt legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.