Senior iOS Developer – SwiftUI & Live Activities

Diese Aufgaben warten auf Sie:

• iOS-Entwicklung: Sie sind hauptverantwortlich für die technische Neuentwicklung unserer iOS-
  Apps in Swift/SwiftUI und der damit verbundenen Umstellung der aktuellen Flutter-Version unserer
  etablierten Finanz-Apps „DER AKTIONÄR“ und „BÖRSE ONLINE“.
• Design: Sie setzen bei der Neuentwicklung auf die neuesten Designstandards wie Liquid Glass,
  Motion, Haptics und Accessibility.
• Schnittstellen: Sie integrieren eigenständig Schnittstellen und entwickeln diese weiter.
• Integration: Sie implementieren unter anderem Widgets, Live Activities, Push Notifications sowie
  Deep Links und integrieren In-App Purchases sowie interaktive Grafikkomponenten.

Das bringen Sie mit:

• Praktische Erfahrung: Sie verfügen über mehrjährige und fundierte Berufserfahrung in der Entwick-
  lung von iOS-Apps (Swift), Routine im Umgang mit SwiftUI sowie in API-Integration und Networking.
• Technisches Know-How: Sie besitzen ein tiefgehendes Wissen im Bereich Architektur, State-
  Management, Performance, Debugging und Testing.
• Erfahrung: Widgets sind Ihnen bekannt und idealerweise bringen Sie bereits erste Erfahrungen mit
  Live Activities/Dynamic Island sowie StoreKit mit.
• Selbstständige Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, lösungsorientierte und
  strukturierte Arbeitsweise aus.
• Kommunikation: Für eine reibungslose Abstimmung verfügen Sie über sehr gute Deutschkenntnisse
  in Wort und Schrift.
• Tech-Begeisterung: Sie sind technikaffin und haben Freude daran, die neuste Hard- und Software
  selbst zu testen.
• Flexibilität: Sie sind offen für eine persönliche Einarbeitung vor Ort in Kulmbach.

Darauf können Sie sich freuen:

• Tätigkeit: Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld mit
  kreativen Freiräumen
• Arbeitsplatzausstattung: Hochwertige technische Ausstattung mit freier Wahl der Hardware,
  Unternehmenslaptop und -smartphone zur privaten Nutzung sowie ergonomisch ausgestattete
  Arbeitsplätze
• Vergütung: Attraktive Vergütung, vermögenswirksame Leistungen sowie exklusive Vergünstigungen
  bei zahlreichen Marken und Online-Shops über Corporate Benefits
• Urlaub: 30 Tage pro Jahr plus Heiligabend und Silvester
• Mobilität: E-Ladesäulen, Mitarbeiterparkplätze und die Möglichkeit zum JobRad-Leasing
• Gesundheit: Umfangreiche betriebliche Krankenversicherung (Allianz) sowie kostenloses
  Cross-Fit-Training unter professioneller Anleitung
• Weiterentwicklung: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen
  Weiterentwicklung
• Unternehmenskultur: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, starkem Teamgeist und
  gemeinsamen Aktivitäten wie Weihnachtsfeier, After-Work-Events oder Wandertage
• Sichere Zukunft: Krisensicherer Arbeitsplatz in einem regional stark verwurzelten inhabergeführten
  Familienunternehmen
• Das tägliche Extra: Kostenlose Kaffeespezialitäten und frisches Obst

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Für Rückfragen zur Stelle steht Ihnen unsere Interim HR Managerin Marianne Hahn ( 5)
gern zur Verfügung.