Senior IT-Architekt ERP und Cloud Lösungen (m/w/d)

Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes.

Deine Aufgaben:

• Zuständigkeit für ERP Architekturdesign und -beratung
• Erstellung von Architekturkonzepten und IT- Lösungsdokumenten unter Anwendung einer methodischen Vorgehensweise
• Aufnahme, Analyse und Bewertung von Architekturanforderungen und Festlegung der durchzuführenden Aktivitäten
• Erstellung von Beiträgen zur Weiterentwicklung und Fortschreibung der Referenzarchitektur ERP und des Clusterprogramms ERP
• Verantwortliche Planung der Einführung und Migration von Cloud ERP Services sowie der Nutzung von Cloud-Anwendungen
• Design von ERP Lösungen auf Basis von hybriden Architekturen, die das Zusammenspiel von On-Premise- und cloudbasierten IT-Anteilen berücksichtigen
• Mitwirkung am Know-how-Aufbau im Team ERP-Architektur

Dein Profil:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung i.V.m. einschlägiger Berufserfahrung
• Etwa 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung als IT-Architekt
• Erfahrung in der Anwendung von Architekturmethodiken und den entsprechenden Werkzeugen
• Gute Kenntnisse im Cloud-Umfeld (PaaS, SaaS), SAP Cloud-Umfeld und Kenntnisse im Bereich DevSecOps
• Sicherer Umgang mit Architekturframeworks wie z.B. TOGAF und NAF und Erfahrung in der Anwendung von Architekturmethodiken
• Fließende Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift)

Wir bieten:

• Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr
• Die BWI bietet einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Du startest grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individueller Anpassung
• Über unsere Benefit-App stehen dir ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung
• Wir ermöglichen dir Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical
• Die Einstiegsvergütung liegt im Regelfall zwischen 71.000 € und 91.650 € brutto p.a. Die konkrete Höhe wird basierend auf Kriterien wie z.B. Qualifikation, Verantwortungsbereich und den Anforderungen der Position festgelegt. Gerechtfertigte Abweichungen sind im Einzelfall möglich