Senior IT Consultant - Rechenzentrum & Storage (m/w/d)

Über diesen Job

Mein Kunde ist ein technologisch geprägter IT-Dienstleister, der Unternehmen bei der Modernisierung und dem Betrieb leistungsfähiger Rechenzentrums- und Cloud-Infrastrukturen unterstützt. Der Fokus liegt auf stabilen, skalierbaren Plattformen sowie auf einer engen Zusammenarbeit mit Kunden und Projektteams.

Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, technischer Tiefgang und ein kollegiales Umfeld prägen die tägliche Arbeit.

Aufgaben

• Mitarbeit in einem engagierten Team mit starkem Fokus auf Virtualisierungs- und Cloud-nahe Technologien
• Beratung, Planung und Umsetzung komplexer Projekte rund um Server-, Storage- und Arbeitsplatzvirtualisierung
• Ausarbeitung technischer Lösungsdesigns sowie Erstellung verständlicher Dokumentationen
• Analyse fachlicher und technischer Anforderungen sowie Weiterentwicklung bestehender Plattformen
• Umsetzung, Inbetriebnahme und Fehleranalyse von Virtualisierungs- und Rechenzentrumslösungen
• Eigenständige technische Entscheidungen im Projektkontext
• Zentrale Ansprechperson für Kunden sowie interner Know-how-Träger für neue Technologien
• Fachliche Unterstützung von Vertriebsaktivitäten, z. B. bei Angebotserstellungen oder Projektbewertungen
• Verantwortung für Projekte im Umfeld von Windows-basierten Infrastrukturdiensten (z. B. Namens- und Netzwerkdienste, Automatisierung)

Profil

• Mehrjährige praktische Erfahrung im Betrieb und in Projekten moderner IT-Infrastrukturen
• Freude an Teamarbeit sowie am direkten Austausch mit Kunden
• Sehr gute Kenntnisse in der Servervirtualisierung, insbesondere im VMware-Umfeld
• Erfahrung mit mindestens einer Enterprise-Storage-Lösung
• Grundverständnis von Fibre-Channel-SAN, Serverhardware und Rechenzentrumsarchitekturen
• Basiswissen in Netzwerkstrukturen und Verzeichnisdiensten
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise und Interesse an neuen Technologien

Wir bieten

• Abwechslungsreiche Projekte mit technischer Tiefe und Gestaltungsspielraum
• Attraktives Vergütungspaket mit zusätzlicher leistungsbezogener Komponente
• Strukturiertes und praxisnahes Onboarding
• Nach der Einarbeitung überwiegend ortsunabhängiges Arbeiten möglich
• Offenes, unterstützendes Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung durch praxisorientierte Schulungen
• Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitskultur
• Gemeinsame Team- und Unternehmensevents sowie zusätzliche Sozialleistungen