Senior IT Demand Manager (m/w/d)

Senior IT Demand Manager (m/w/d)

Als Senior IT Demand Manager (m/w/d) bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT für die Yacht-Sparte. Du steuerst den gesamten Demand- und Change-Prozess von der Anforderungsaufnahme bis zur Umsetzung und sorgst dafür, dass IT-Lösungen optimal auf die Geschäftsziele abgestimmt sind.

Kurzüberblick

• Standort: Globales Beratungsunternehmen mit Niederlassungen in über 30 Ländern
• Arbeitsmodell: Hybrides, flexibles Arbeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Als Senior IT Demand Manager (m/w/d) bist du verantwortlich für:

• Zentraler Ansprechpartner für alle IT-Anforderungen der Yacht-Sparte
• Koordination und Steuerung des gesamten Change-Prozesses - von der Anforderung bis zur Umsetzung
• Durchführung von Requirements Engineering: Analyse, Dokumentation und Priorisierung von Anforderungen
• Aktives Stakeholder-Management, auch in anspruchsvollen Kommunikationssituationen
• Sicherstellung der passgenauen Umsetzung von IT-Lösungen gemäß den geschäftlichen Anforderungen
• Vermittlung zwischen Fachbereichen und IT zur Gewährleistung optimaler Ergebnisse
• Überwachung der Change-Management-Prozesse sowie Reporting an die Geschäftsleitung

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im IT Demand Management, IT-Projektmanagement oder Requirements Engineering
• Fundierte Kenntnisse im IT Change Management
• Souveränes Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten - auch im Umgang mit herausfordernden Stakeholdern
• Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu analysieren, zu priorisieren und verständlich zu vermitteln
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie bereichsübergreifende Zusammenarbeit
• Vorteilhaft: Branchenkenntnisse im Bereich Yachtbau / maritime Industrie

Benefits

• Möglichkeit, teilweise im Homeoffice / remote zu arbeiten (hybrides, flexibles Arbeiten)
• Teamspirit und Diversität
• Work-Life-Balance
• Attraktive Vergütung
• Sozialleistungen
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Team- und Sportevents
• Globales Netzwerk
• Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm