Senior IT Inhouse Consultant - SAP SuccessFactors - Integration EC (gn)

Stellendetails zu: Senior IT Inhouse Consultant - SAP SuccessFactors - Integration EC (gn)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: HORNBACH Baumarkt AG Zentralverwaltung

Arbeitsort

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

Veröffentlichungsdatum: Vor 30+ Tagen veröffentlicht

Änderungsdatum: Vor 3 Tagen bearbeitet

Stellenbeschreibung

Als IT Inhouse Consultant SuccessFactors betreust und entwickelst du unsere HR-Systemlandschaft technisch weiter. Du arbeitest eng mit dem HR-Fachbereich zusammen und unterstützt bei der Umsetzung innovativer SAP-Lösungen. Dabei gestaltest du die digitale HR-Transformation aktiv mit – insbesondere durch die Ablösung von SAP HCM durch SAP SuccessFactors Employee Central.

Deine Aufgaben:

• Systembetreuung : Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central.
• Schnittstellenmanagement : Technische Beratung und Integration mit Umsystemen inkl. Monitoring.
• Anforderungsmanagement : Aufnahme, Analyse und Bewertung von technischen und fachlichen Anforderung
• Umsetzung : Umsetzung der Architektur- und Sicherheitsvorgaben sowie fachlicher Anforderungen inkl. Dokumentation.
• Cloud Integration : Erstellung und Pflege von iFlows inderSAP Cloud Integration.
• Prozessoptimierung : Unterstützung und Verbesserung der SAP HCM-ModulenPersonaladministration (PA),Organisationsmanagement (OM) undPayroll (PY).
• Projektarbeit : Übernahme von Projektverantwortung und operative Unterstützung im Tagesgeschäft.
• Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden IT-HR-Team, dem HR-Fachbereich, internen IT-Teams und externen Dienstleistern.

Das bringst Du mit:

• Erfahrung : Mehrjährige Praxis in SAP SuccessFactors und mit SAP HCM.
• Fachkenntnisse : Tiefe Expertise inSAP SuccessFactorsEmployee Central und idealerweise in denSAP HCM-ModulenPersonaladministration (PA),Organisationsmanagement (OM) undPayroll (PY).
• Technologiekompetenz : Fundierte Kenntnisse in SAP BTP und Cloud Integration.
• Integrationswissen : Erfahrung mit ODATA API und verschiedenen Schnittstellenszenarien.
• Soft Skills : Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise.
• Sprachkenntnisse: Deutsch (verhandlungssicher) + Englisch.

Darauf kannst Du Dich freuen

• Hänge Deine Krawatte an den Nagel: Es erwartet Dicheine offene Arbeitsatmosphäre durch flache Hierarchien und tolle Kolleginnen und Kollegenin einembodenständigenFamilienunternehmen.
• Raum für private Projekte: Mit flexiblen Arbeitszeiten inkl. Zeiterfassung und einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz sowie der Möglichkeit zum Homeoffice (mobilesArbeiten) legen wir das Fundament für die optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.
• Arbeitszeit nach Maß : Du kannst Deine Arbeitszeiten flexibel und passend zur individuellen Lebenssituation planen.
• Mit uns wachsen: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Deine fachliche und persönliche Entwicklung.
• Wir bauen auf Dich: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einem attraktiven Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Unsere Anerkennung für Dein Herzblut: HORNBACH-Rente, Jobrad, Gutscheinkarte, HORNBACH-Mastercard, Deutschlandticket, Belegschaftsaktien und viele weitere Zusatzleistungen (alle Infos unter ).

Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Unternehmensdarstellung: HORNBACH Baumarkt AG Zentralverwaltung

HORNBACH Baumarkt AG Zentralverwaltung

HORNBACH kann als einziges börsennotiertes, familiengeführtes Unternehmen unter den Top Ten der Heimwerker-Branche auf eine fünf Generationen überdauernde Firmengeschichte zurückblicken.

Heute sind wir weiterhin die Nr. 1 für die Projekte unserer Kunden. In 169 Baumärkte unterstützen über 25.000 Kolleginnen und Kollegen in 9 europäischen Ländern täglich unsere Kunden bei ihren Projekten. Mit einem Umsatz von rund 6,3 Mrd. Euro zählt HORNBACH zu den größten Betreibern von Bau- und Gartenmärkten in Europa.

Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Firmenevents
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kantine
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Moderne technische Ausstattung

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