Senior IT-Produktmanager (m/w/d) - Remote möglich

Über uns

Du möchtest nicht nur irgendeine Software verwalten, sondern ein Produkt gestalten, das den Arbeitsalltag vieler Menschen spürbar erleichtert? Als Senior IT-Produktmanager (m/w/d) übernimmst du die ganzheitliche Verantwortung für eine etablierte B2B-Fachanwendung.

Aufgaben

Strategische Produktsteuerung

Ganzheitliche Verantwortung für die Bestandssicherung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Softwarelösung.

Roadmap & Planung

Definition fachlicher Leitplanken und Erarbeitung detaillierter Versionsplanungen zur zielgerichteten Steuerung der Product Owner und der agilen Entwicklungsteams.

Stakeholder-Management

Kontinuierliche Abstimmung der Produktstrategie und Versionszyklen mit den Portfolio-Verantwortlichen, weiteren Produktmanagern sowie zentralen Schnittstellen aus Entwicklung, Dienstleistung und Vertrieb.

Kommunikation & Repräsentation

Übernahme der Rolle als zentrale Kommunikationsschnittstelle zwischen internen Abteilungen und den externen Anwendern auf kommunaler Ebene.

Marktpräsenz

Fachliche Repräsentation des Produktes durch die Organisation und aktive Moderation von Branchen-Events, Workshops und Fachgremien.

Wirtschaftlichkeit

Treffen fundierter, unternehmerischer Entscheidungen zur nachhaltigen Markterschließung und Portfolio-Optimierung im dynamischen B2B-Umfeld.

Profil

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare fundierte Ausbildung, idealerweise mit einem klaren Bezug zur Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft sowie fundierte Praxis im IT-Produktmanagement (B2B).
• Versierter Umgang mit modernen Projektmanagement-Methoden sowie Erfahrung in der effizienten Zusammenarbeit mit crossfunktionalen, agilen Teams.
• Ausgeprägte IT-Affinität, hohe analytische und planerische Fähigkeiten sowie das nötige Durchsetzungsvermögen und Fingerspitzengefühl, um auch unter wechselnden Rahmenbedingungen zielführend zu agieren.

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeitgestaltung in einem hybriden Modell mit hoher Remote-Option (2x im Quartal Anwesenheit am Standort).
• 30 Tage Urlaub, 40 Stunden Woche sowie fachliche Weiterentwicklung samt Kostenübernahme für Zertifizierungen.
• Ein dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit hohem Gestaltungsspielraum und flachen Entscheidungswegen.
• Unterstützung der persönlichen Fitness durch die Bezuschussung von Mitgliedschaften in Fitnessverbunden sowie Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Kontinuierliche Förderung der methodischen und fachlichen Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsprogramme.

Kontakt

Du fühlst dich durch die ausgeschriebene Vakanz angesprochen, oder bist dir nicht ganz sicher, ob du der richtige Bewerber für die Position bist? Das ist gar kein Problem! Komm gerne proaktiv auf mich zu und wir klären gemeinsam in einem Austausch alle offenen Fragen.

Rene Münsch
Key Account Manager
E:

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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