Senior IT Systems Engineer - Multifactor Authentication and Single-Sign-On Services (all genders)

Senior IT Systems Engineer – Multifactor Authentication and Single-Sign-On Services (all genders) – München

Kennziffer – FIP 573 -

STARKE AUFGABEN

• Definition, Weiterentwicklung und Kommunikation von unternehmensweiten IT-Standards in den Bereichen Multifaktor-Authentifizierung (MFA) und Single-Sign-On (SSO)
• Erstellung von Anforderungsanalysen und Spezifikation von Lösungen in den Bereichen MFA und SSO
• Gestaltung und Optimierung der MTU-internen Prozesse unter Berücksichtigung von MTU-internen Standards, Regelwerken und IT-Security-Vorgaben
• Optimierung des MFA- und SSO-Betriebes durch unser externes Betriebsteam
• Durchführung von MFA- bzw. SSO-bezogenen Auswertungen
• Evaluierung neuer Technologien und Trends im Umfeld Identity & Access Management, MFA und SSO
• Leitung von (Teil-) Projekten inkl. Steuerung von externen Dienstleistern und Projektpartnern

BESTE VORAUSSETZUNGEN

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Implementierung komplexer IT-Umgebungen
• Fundiertes Wissen im Bereich gängiger Authentifizierungsstandards und -methoden wie Kerberos, SAML, OAuth, FIDO2, WebAuthn, OpenID Connect
• Praktische Erfahrung mit dem Software-Stack von Ping Identity wünschenswert
• Kenntnisse im Bereich Skripting und Programmierung wünschenswert
• Erfahrungen in der IT-Projektleitung sowie sicherer Umgang mit Projektmanagement-Methoden wünschenswert
• Ausgeprägte Sensibilität für stabile und sichere IT-Lösungen
• Teamorientierung sowie starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

AUSGEZEICHNETES UMFELD

• Attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket, vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
• E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Betriebsgastronomie und Barista Bar
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen wie auch Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen ist entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.