Senior Java Entwickler (w/m/d)

Stellenbeschreibung:

Frankfurt am Main

Design, Entwicklung und Weiterentwicklung von Backend-Systemen und Microservices
Implementierung, Integration und Optimierung von REST-Schnittstellen und Services
Analyse und Behebung von Fehlern sowie Sicherstellung von Stabilität, Performance und Sicherheit
Sicherstellung der Codequalität durch Tests, Code Reviews und Einhaltung von Best Practices
Mitgestaltung von Architektur, technischen Standards sowie CI/CD- und DevOps-Prozessen
Aufbau und Weiterentwicklung von Teststrategien und Testautomatisierung
Erstellung und Pflege technischer Dokumentation
Enge Zusammenarbeit mit Architekt:innen, Product Ownern und Entwicklungsteams
Unterstützung bei technischen Entscheidungen sowie Aufbereitung komplexer Themen für Stakeholder
Identifikation von Optimierungspotenzialen und proaktive Weiterentwicklung bestehender Systeme

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie sehr gute Deutschkenntnisse (C1, Projektsprache Deutsch – zwingend erforderlich)
Mehrjährige Erfahrung in der Java-Backend-Entwicklung (Java, Jakarta EE, Spring Boot, Spring Security)
Fundierte Praxis in Microservices-Architekturen und REST-Schnittstellen sowie Security (OAuth2 / OpenID Connect)
Sehr gute Kenntnisse in Datenbanken (Oracle, SQL, PL/SQL) und Persistenz (JPA / Hibernate, Flyway)
Erfahrung mit Container- und Cloud-Technologien (Docker, Kubernetes, AWS – insbesondere ECS, RDS, S3)
Sicherer Umgang mit Build- und Versionsmanagement (Maven oder Gradle, Git, GitLab)
Erfahrung mit Testmethoden und -tools (TDD, JUnit, Mockito, Cucumber, automatisierte Tests, Performance-Tests)
Kenntnisse in CI/CD und DevOps (z. B. GitLab CI, Helm)
Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum / Kanban) sowie Tools wie Jira und Confluence
Idealerweise Kenntnisse in Monitoring und Logging (z. B. Grafana, Graylog) sowie Messaging (z. B. Kafka)
Fähigkeit, technische Verantwortung zu übernehmen und Architekturentscheidungen aktiv mitzugestalten

Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z. B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen