Senior Labor Relations Professional EMEA (m/f/d)

Senior Labor Relations Professional EMEA (m/f/d)

Wir suchen einen erfahrenen Laborbeauftragten für die EMEA-Region, der unsere Strategie in den Bereichen Arbeitsrecht und Sozialpolitik unterstützt und weiterentwickelt. Als Senior Labor Relations Professional EMEA (m/f/d) werden Sie unsere Interessen in den Bereichen Arbeitsrecht und Sozialpolitik vertreten und unsere Beziehungen zu den Gewerkschaften und anderen Arbeitnehmervertretern in Deutschland und anderen Ländern der EMEA-Region pflegen.

Kurzüberblick

• Standort: Hannover, Deutschland
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Senior Labor Relations Professional EMEA (m/f/d) werden Sie folgende Aufgaben wahrnehmen:

• Die Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Initiativen für die Arbeitsbeziehungen in der EMEA-Region in Zusammenarbeit mit lokalen Management und Personalabteilungen.
• Die Bereitstellung von Unterstützung und Beratung für Personalabteilungen und Geschäftspartner in Bezug auf Arbeitsbeziehungen, einschließlich der Einhaltung von Kollektivverträgen, der Interpretation von Kollektivverträgen und der Durchführung von Disziplinarmaßnahmen.
• Die Erstellung und Überprüfung von Unternehmensvereinbarungen, Kollektivvertragsdokumenten und Arbeitsverträgen.
• Die Überwachung und Teilnahme an Verhandlungen und Zusammenarbeit mit Betriebsräten, Gewerkschaften und anderen Arbeitnehmervertretern in Deutschland und anderen Ländern der EMEA-Region.
• Die Durchführung von Forschungen und Analysen im Zusammenhang mit EU-Arbeitsrechtsrichtlinien und deren potenziellen Auswirkungen auf das Unternehmen.
• Die Übersetzung von Entwicklungen im EU-Arbeitsrecht in handlungsleitende Anweisungen, Richtlinien, Vorlagen und Schulungen in Zusammenarbeit mit der internen Rechtsabteilung.
• Die Förderung von Prozessverbesserungen im Zusammenhang mit Unternehmensvereinbarungen in Abstimmung mit den HR-Direktoren und der internen Rechtsabteilung.
• Die Zusammenarbeit mit der internen Rechtsabteilung, einschließlich des General Counsels, des Global Labor & Employment und des EMEA-Rechtsteams.
• Die Untersuchung von internen Bedenken, die über den Corporate Integrity Helpline gemeldet wurden, in Übereinstimmung mit der EU-Whistleblower-Richtlinie.
• Die Unterstützung bei der Entwicklung und Durchführung von Schulungen, Beratungen und Trainings, um beste Praktiken in der Vertragsverwaltung und der Arbeitsbeziehungen zu fördern.

Anforderungen

• Bachelor-Abschluss in Human Resources, Arbeitsbeziehungen, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Fachgebiet
• Master of Laws (LL.M.) mit Spezialisierung auf Arbeitsrecht ist wünschenswert
• Erprobte Erfahrung in der Verwaltung von Arbeitsbeziehungen (Arbeit mit Betriebsräten, Gewerkschaften und anderen Arbeitnehmervertretern auf nationaler und internationaler Ebene)
• Demonstrierte Erfahrung als Lehrer, Trainer, Mentor für Geschäftspartner in Arbeitsbeziehungs-Themen
• Vorhandene Erfahrung in Compliance-Themen oder Helpline-Prozessen ist ein Plus
• Starke Kommunikations-, Verhandlungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten, kombiniert mit einer pragmatischen und lösungsorientierten Herangehensweise
• Vertrauenswürdige Präsentation und Führung von Sitzungen mit Führungskräften und/oder Betriebsräten
• Digital kompetent, vertraut mit AI
• Datenanalyse- und Konsolidierungsfähigkeiten
• Fließendes Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich); zusätzliche Sprachkenntnisse sind ein Vorteil

Benefits

• Interessante berufliche Herausforderungen und Möglichkeiten in einer vielfältigen, zukunftsorientierten Umgebung mit starkem Engagement für Integrität, Werte, soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit.
• Flexible Arbeitszeiten und Pausen können über unser flexibles Arbeitszeitmodell angepasst werden, um die private und berufliche Lebensführung noch besser zu kombinieren.
• Ein kompetitiver Lohnpaket, einschließlich zusätzlicher Zahlungen sowie einer Unternehmenspensionskasse.
• Die Förderung Ihres Wohlbefindens ist uns wichtig: Nutzen Sie unsere vorbeugenden Gesundheitsangebote wie Fitnesscenter, Physiotherapeut, modernes Büroumfeld, gesunde Kantine, Team- und Unternehmensveranstaltungen oder Hobbyclubs.
• Blieben Sie fit, während Sie gleichzeitig positiv zur Umwelt beitragen: Mieten Sie Ihr Unternehmen-Fahrrad.
• Unser gut entwickeltes Onboarding-Prozess und Buddy-Programm unterstützen Sie dabei, sich schnell in die Position und das Team zu integrieren. Durch die Nutzung der Angebote in unserer Learning Academy, LinkedIn Learning und EMEA-Mentoring-Programm können Sie sich weiterentwickeln und persönlich weiterbilden.
• Letztendlich unterstützen wir Sie bei der Umzugshilfe und der Suche nach einer Wohnung in Ihrem Arbeitsort, wenn dies anwendbar und je nach individuellen Faktoren möglich ist.