Senior Lawyer – Executive Labor & Pension Relations (m/f/d)

Senior Lawyer – Executive Labor & Pension Relations (m/f/d)

Wir suchen einen erfahrenen Juristen, der sich auf Arbeits- und Sozialrecht spezialisiert hat, um unsere Senior-Executive-Belegschaft zu unterstützen. Die Position bietet die Möglichkeit, sich auf die rechtlichen Aspekte von Arbeitsverträgen, Sozialleistungen und Pensionsprogrammen zu konzentrieren.

Kurzüberblick

• Standort: Limburgerhof, Deutschland
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Senior-Lawyer werden Sie für die rechtliche Unterstützung von Arbeits- und Sozialrechtlichen Angelegenheiten unserer Senior-Executive-Belegschaft verantwortlich sein.

• Rechtliche Unterstützung bei Arbeitsvertragsverhandlungen und -durchführung
• Drafting und Überprüfung von Arbeitsverträgen und Sozialleistungsverträgen
• Beratung von Senior-Executiven bei Arbeitsrechtlichen und Sozialrechtlichen Themen
• Entwicklung und Implementierung von Pensionsprogrammen
• Koordination globaler Pensionsprogramme und rechtliche Bewertung
• Beteiligung an M&A-Projekten und rechtliche Bewertung von Arbeitsverträgen

Anforderungen

• Rechtswissenschaftlicher Abschluss mit Schwerpunkt auf Arbeits- und Sozialrecht
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Rechtsberatung, insbesondere im Arbeits- und Sozialrecht
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich
• Digitale und AI-fokussierte Fähigkeiten, um moderne Technologien und datengetriebene Ansätze zu nutzen
• Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Leidenschaft für unsere Branche und Liebe zum Landbau, um zum größten Job auf Erden beizutragen

Benefits

• Dynamische Arbeitsumgebung, die Sie ermutigt, Ihre Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und sich zu entwickeln
• Starker Fokus auf kontinuierliches Lernen, moderne Technologien und verantwortungsvolle Nutzung von künstlicher Intelligenz, um in einer zukunftsorientierten, effizienten und nachhaltigen Weise zu arbeiten und Innovationen zu treiben
• Inspirierende Netzwerke für die Entwicklung und Umsetzung Ihrer Ideen (z.B. Women in Business)
• Lehrgänge für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung
• Karrierewege als professionelle Entwicklung in andere Rollen innerhalb des Unternehmens
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung (z.B. Betreuungseinrichtung, Ferienprogramme)
• Sustainable Mobility Benefits – ein ermäßigtes Deutschlandticket für regionale ÖPNV, ein Job-Bike-Leasing-Programm und On-Site-E-Charging-Stations für private Elektrofahrzeuge