Senior / Lead Consultant SuccessFactors Performance & Goals

Senior / Lead Consultant für SuccessFactors Performance & Ziele (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenen Consultant, der unsere Kunden bei der Implementierung und Optimierung von Talent-Management-Prozessen unterstützt. Mit Ihrer modularen Kenntnis und Erfahrung werden Sie unsere Kunden bei der erfolgreichen Implementierung und Optimierung von Talent-Management-Prozessen von Recruiting und Leistung bis hin zu Lernen unterstützen.

Kurzüberblick

• Standort: Mainz, DE, Hamburg, DE, München, DE
• Arbeitsmodell: Hybrid
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Als Senior / Lead Consultant für SuccessFactors Performance & Ziele werden Sie sich auf SAP SuccessFactors Performance & Ziele-Kundenprojekte konzentrieren – von der Konzeption bis zur Umsetzung.

• Entwicklung von praktischen Lösungen für jährliche Bewertungen und Zielvereinbarungsprozesse auf der Grundlage etablierter Best Practices
• Technische Verwaltung und Kontrolle Ihres eigenen Streams in enger Zusammenarbeit mit der Projektverwaltung
• Beitrag von tiefgreifenden HR-Experten zur Gestaltung komplexer technischer Anforderungen
• Implementierung von technischen Lösungen in einem Team, einschließlich strukturierter Dokumentation
• Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Schulungen in Deutsch und Englisch
• Intensive Pflege von Beziehungen zu neuen und bestehenden Kunden
• Durchführung von Anforderungsanalysen, Kostenschätzungen und Unterstützung bei der Vorbereitung von Angebotsunterlagen für kundenbezogene Lösungen
• Unterstützung von Kollegen bei der Lösung komplexer Probleme und aktive Weitergabe von Wissen
• Fortlaufende Weiterbildung von Hard- und Soft-Skills

Anforderungen

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt auf SuccessFactors Performance & Ziele
• Abschluss der Zertifizierung in SuccessFactors Performance & Ziele oder Nachweis vergleichbarer Erfahrung
• Kenntnisse oder Erfahrung in anderen SAP SuccessFactors-Modulen sind ein Vorteil
• Mehrere Jahre Erfahrung in Projektarbeit und starke Beratungsexpertise
• Tiefgreifende Kenntnisse von personalbezogenen Themen und insbesondere von HR-Prozessen
• Hohe Affinität zu modernen (Cloud)-Technologien
• Hohe Flexibilität und Bereitschaft zur Reise
• Interesse an offener und konstruktiver Zusammenarbeit
• Fließendes Deutsch und Englisch

Vorteile

• Flexible Arbeitszeit und -ort: 100% flexible Arbeitszeit und -ortmodell, Homeoffice kann individuell angepasst werden
• Variante von Schulungsangeboten: Aktive Förderung von internen und externen Schulungen, Zertifizierungen, Kompetenzteams und vieles mehr
• Internationale und inspirierende Arbeitsumgebung: Standorte in ganz Europa und in den USA, internationale Projekte und Kollegen
• Maßnahmen zur Unterstützung von Gesundheit und Wohlbefinden: Angebote, die Gesundheit, Sport und Wohlbefinden unterstützen (z.B. Yoga, private Zusatzversicherung, Wellpass und vieles mehr)
• Attraktives Vergütungspaket: Finanzielle Sicherheit durch hohe Grundgehälter, leistungsabhängige Bonus, Firmenwagen, JobRad, subventionierte ÖPNV-Ticket
• Mitarbeiterbeteiligung und Bonus-Systeme: Verschiedene Boni (z.B. Headhunter-Bonus, Verkaufsbonus, Neukundenbonus)
• Mitarbeiterleistungen: Vielfalt von Rabatten auf Produkte oder Dienstleistungen von Partnerunternehmen
• Aktive Teilnahme und Veranstaltungen: Beiträge eigener Ideen (My-Idea), zahlreiche Veranstaltungen (z.B. Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen usw.)