Senior Lead Switchportal (m/w/d)

Die E.ON Energie Deutschland GmbH ist ein bundesweit führendes Energieunternehmen. Mit unseren rund 2.200 Mitarbeitenden verantworten wir den Vertrieb in ganz Deutschland. Unsere Mission ist, der Playmaker der Energiewende in Deutschland zu sein und diese für jeden Menschen machbar zu gestalten. Wir beschleunigen den Übergang zu einer dezentralen und nachhaltigen Energiezukunft, um einen lebenswerten Planeten für zukünftige Generationen zu gewährleisten. Mit Produkten und digitalen Lösungen aus erneuerbaren Energiequellen und innovativen Technologien tragen wir dazu bei, dass jedes Zuhause und jedes Unternehmen Teil der Energiewende sein kann. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Energiewelt von Morgen. It's on us.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Senior Lead Switchportal (m/w/d). Als Standort/e bieten wir an: Dortmund, Essen, München

Unser Team

Wir sind die digitale Kundenakquise und gewinnen jedes Jahr über 1,3 Mio. Neukund*innen über eigene Kanäle, externe Partner und Preisportale. Im Fokus steht ein ganzheitlicher E2E‑Blick aus Kundensicht, damit wir herausragende Kundenergebnisse erzielen und Wachstum nachhaltig absichern. Gemeinsam arbeiten wir als Teamplayer wachstumsorientiert und verbinden Akquise und Retention zu einem starken Gesamtansatz.

Dein Spielfeld

Vergleichsportale führen
Als erste Ansprechperson baust du Beziehungen aus, schließt starke Partnerschaften und sicherst Qualität sowie Volumen über die wichtigsten Portale

Strategie langfristig entwickeln
Portfoliostrategien und Kampagnen entstehen unter deiner Leitung datenbasiert, während du den Status quo hinterfragst und Digitalisierung sowie Innovation aktiv vorantreibst

Vertragsverlängerungen vorantreiben
Mit klarer Value‑Argumentation, verhandlungsstarker Kommunikation und passenden Angeboten stärkst du nachhaltig die Retention

Kanal eigenverantwortlich steuern
Ziele, Budgets, KPI‑Dashboards sowie Kundenflüsse und Cockpits hast du im Griff und erzielst sichtbar wirksame Ergebnisse

E2E denken und Kundensicht schärfen
Gemeinsam mit dem Team verbindest du Akquise und Retention, verstehst die Perspektive unserer Kund*innen tiefgehend und antizipierst deren Bedürfnisse

Bist Du unser Playmaker?

Fundierte Basis aus Studium oder Ausbildung
Deine Qualifikation hat einen betriebswirtschaftlichen Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausrichtung, sodass du die Mechaniken von Portalkanälen sicher verstehst

Mehrjährige Portal‑ & Markterfahrung
Mindestens fünf Jahre in vergleichbaren Rollen stärken dein Verständnis für Marktmodelle, Partnerschaften und datengetriebene Steuerung, wodurch du greifbare Ergebnisse erzielst

Starke Verhandlungsfähigkeit
Mit souveränem Auftreten führst du Preis‑ und Konditionsgespräche, baust Vertrauen auf und schließt starke Partnerschaften, die unseren Akquisekanal weiter nach vorn bringen

Analytisches Denken mit Toolkompetenz
KPI‑Dashboards, Kundenflüsse und Cockpits nutzt du sicher, gehst Probleme analytisch an und triffst datenbasierte Entscheidungen für eine präzise Kanalsteuerung

Etabliertes Netzwerk als Schlüssel
Ein bestehendes, belastbares Netzwerk bei relevanten Vergleichsportalen bringst du mit – dieses Muss‑Kriterium ist zentral für deinen Erfolg in der Rolle

Arbeitsweise mit E2E‑Blick & Empathie
Deine schnelle Auffassungsgabe, dein wirtschaftliches Verständnis und dein fundiertes E2E‑Denken helfen dir, Kundensicht und Businessziele wirkungsvoll zu verbinden

Kommunikation & Sprachen
Klar, verbindlich und empathisch bringst du Themen auf den Punkt; Deutsch beherrschst du mindestens auf B2‑Niveau, Englisch mindestens auf B1 für den sicheren Austausch mit Partnern und Kolleg*innen

Unser Energie-Paket für dich

• Ein innovatives Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell zur Förderung der Work‑Life‑Balance
• Möglichkeiten für Workation im europäischen Ausland, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage
• Ein agiles Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Du‑Kultur
• Vielfältige Lern- & Weiterbildungsangebote, Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON Leasing Bike/Car, EGYM Wellpass, Ferienwohnungen, Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern