(Senior) Learning & Development Specialist – Personalentwicklung (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Overview

Als Learning & Development-Partner unterstützen Sie die unternehmensweite Lern- und Transformationsarbeit, fokussiert auf KI-Transformationen. Sie analysieren Entwicklungsbedarfe der Fachbereiche, entwickeln Lernangebote und Learning Journeys, und arbeiten eng mit HR, Fachbereichen, externen Dienstleistern, Betriebsräten und Top Management zusammen. Sie setzen zentrale AXA-Learning-Themen in Deutschland um und verbinden strategische Planung mit operativer Umsetzung im Trainingsmanagement. Ihre Arbeit trägt zur Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf dem Weg in die Arbeitswelt von morgen bei.

Leistungen / Benefits

Flexibles Arbeiten
Work-Life-Balance
Weiterentwicklung
Gesundheit & Wohlbefinden
Attraktive Vergütung & Vorsorge
Modernes Arbeitsumfeld

Verantwortungsbereiche

Steuerung unternehmensweiter Learning & Development-Projekte
Entwicklung von Lernangeboten inkl. Learning Journeys aus Entwicklungsbedarfen
Zusammenarbeit mit HR-Schnittstellen, externen Dienstleistern, Fachbereichen, Betriebsräten und Top Management
Implementierung zentraler AXA-Learning-Themen im deutschen Umfeld
End-to-end-Lernprojekte von strategischer Planung bis zur operativen Umsetzung
Übernahme von Aufgaben im Trainingsmanagement

Zentrale Anforderungen

Abgeschlossenes Hochschulstudium (in relevanten Bereichen)
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Personalentwicklung, HR Consulting oder vergleichbarer L&D-Funktion
Kompetenz in verständlicher Vermittlung komplexer Themen und souveräne PowerPoint-Kommunikation
Sicherer Umgang mit Excel; Neugier auf KI und Power Automate; schnelle Einarbeitung in neue Technologien
Strukturierte Projektmanagementkompetenz: Roadmaps, Meilensteine, klare Arbeitspakete, Termin- und Abhängigkeitsmanagement
Selbstorganisation: proaktives, eigenständiges Arbeiten, Priorisierung, fundierte Entscheidungen auch bei Unsicherheit