Senior Lecturer (wissenschaftliche Lehre)

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft, davon ca. 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiterinnen. Die Stelle als Senior Lecturer ist am Institut für Geographie und Regionalforschung (IfGR) angesiedelt, das mit über 100 wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und 3.500 Studierenden ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre bietet.

Beginndatum: Stundenausmaß: 20 Wochenstunden Einstufung: KV §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc) Im Falle einer positiven Evaluierung kann die Stelle entfristet werden.

• Selbständige Leitung von Bachelor- und Masterlehrveranstaltungen im Bereich Human- und Wirtschaftsgeographie in deutscher und englischer Sprache
• Betreuung von Studierendenarbeiten in Bachelorlehrveranstaltungen sowie von Abschlussarbeiten im Master (gemäß Satzung der Universität Wien)
• Aktive Mitwirkung an der (Weiter)Entwicklung von Lehrveranstaltungs- und Prüfungsformaten , einschließlich digitaler Lehr- und Lernmöglichkeiten
• Laufende Rezeption des aktuellen Stands der Wissenschaft , didaktische Weiterbildung sowie Übernahme von Forschungsaufgaben
• Übernahme von Verwaltungstätigkeiten , insbesondere in der Administration der Lehre

Lehrverpflichtung: Durchschnittlich 7 Semesterwochenstunden wissenschaftliche Lehre. Schwerpunkte:

• Bachelor: Vermittlung von Grundlagen und Methoden der Humangeographie
• Master: Fokus auf Geographien sozioökonomischer Nachhaltigkeitstransformationen

• Abgeschlossenes Doktorat im Fachbereich
• Mehrjährige, selbständige und gut evaluierte Lehrtätigkeit an einer postsekundären Bildungseinrichtung
• Sehr gute didaktische Kompetenzen (inkl. digitaler Formate) und kritische Anwendung von KI-Tools in der Lehre
• Methodenkenntnisse (quantitativ und qualitativ)
• Kompetenz zur Lehre in deutscher und englischer Sprache
• Teamfähigkeit , Begeisterung für Wissensvermittlung und universitäre Lehre

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Telearbeit innerhalb Österreichs
• Inspirierendes Arbeitsklima: Internationales Team, hervorragende Forschungsinfrastruktur, Zusammenarbeit mit motivierten Studierenden
• Gute Erreichbarkeit: Arbeitsplatz mit öffentlichem Verkehr gut angebunden
• Interne Weiterbildung und Coaching: Laufende Möglichkeiten zur Kompetenzvertiefung
• Faires Gehalt: Grundgehalt von EUR 5.014,30 (Vollzeitäquivalent, Anrechnung von Berufserfahrung möglich)
• Chancengleichheit: Antidiskriminatorische Anstellungspolitik, explizite Förderung von Frauen und Diversität

Die Universität Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal an und fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

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