Senior Legal Counsel EMEA (m/w/d)

Responsibilities

• Rechtliche Beratung zu vertriebsrechtlichen Themen, insbesondere im Zusammenhang mit Distributoren-, Händler- und Kooperationsverträgen in der EMEA-Region
• Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen mit Distributoren, Kunden und Geschäftspartnern
• Beratung zu Commercial Compliance, insbesondere im Hinblick auf regulatorische Anforderungen im Gesundheits- und MedTech-Umfeld
• Unterstützung bei IP-rechtlichen Fragestellungen sowie bei Lizenzverträgen und Technologietransfers
• Rechtliche Begleitung bei der Einführung und Weiterentwicklung von Vertriebsstrukturen und -strategien
• Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung interner Richtlinien und Prozesse im Bereich Legal & Compliance
• Beratung zu allgemeinen wirtschafts- und gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen des operativen Geschäfts
• Unterstützung bei immobilienrechtlichen Themen (z. B. Miet- und Standortverträge) von Vorteil
• Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie externen Beratern in verschiedenen Jurisdiktionen
• Mitwirkung an Projekten zur Standardisierung und Effizienzsteigerung rechtlicher Prozesse

Qualifications

• Volljurist:in mit überdurchschnittlichen Staatsexamina
• Zulassung als Rechtsanwalt/Rechtsanwältin in Deutschland zwingend erforderlich
• Bevorzugt 4–5 Jahre relevante Berufserfahrung in einer internationalen Kanzlei oder in der Rechtsabteilung eines international tätigen Unternehmens
• Erfahrung im Vertriebsrecht, insbesondere mit Distributoren- und Handelsstrukturen
• Kenntnisse im Bereich Wirtschafts- und Gesellschaftsrecht, Commercial Compliance, IP- und Lizenzrecht wünschenswert
• Erfahrung im MedTech-, Healthcare- oder regulierten Umfeld von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse im deutschen und idealerweise europäischen Wirtschaftsrecht
• Sicherer Umgang mit komplexen Vertragsgestaltungen und Verhandlungen
• Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Geschäftsmodelle
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, komplexe rechtliche Fragestellungen pragmatisch umzusetzen
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Risikobewusstsein
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit in einem internationalen Umfeld
• Hohes Maß an Integrität, Sorgfalt und Professionalität
• Interesse an Innovation und technologisch geprägten Geschäftsmodellen

Benefits

• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
• Attraktiver Standort in Heidelberg mit Anbindung zum Hauptbahnhof und der Autobahn
• Großzügiges Homeoffice-Modell & flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub plus Weihnachten & Silvester frei (bei 5‑Tage‑Woche)
• Bezahlte Kinderkrankentage
• Betriebliche Altersvorsorge & Gruppenunfallversicherung
• Jobticket-Zuschuss & Bikeleasing zur privaten Nutzung
• Individuelle Fort- und Weiterbildung inkl. digitaler Lernplattform
• Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
• Tiefgaragenstellplatz & Fahrradkeller
• Regelmäßige Mitarbeiterevents, Jubiläumspräsente
• Kostenfreie Getränke & Obst
• Offene DU‑Kultur und ein wertschätzendes, kollegiales Miteinander