Senior Legal Counsel EMEA (m/w/d)

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Stellenbeschreibung:

Rechtliche Beratung zu vertriebsrechtlichen Themen, insbesondere im Zusammenhang mit Distributoren-, Händler- und Kooperationsverträgen in der EMEA-Region
Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen mit Distributoren, Kunden und Geschäftspartnern
Beratung zu Commercial Compliance, insbesondere im Hinblick auf regulatorische Anforderungen im Gesundheits- und MedTech-Umfeld
Unterstützung bei IP-rechtlichen Fragestellungen sowie bei Lizenzverträgen und Technologietransfers
Rechtliche Begleitung bei der Einführung und Weiterentwicklung von Vertriebsstrukturen und -strategien
Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung interner Richtlinien und Prozesse im BereichLegal &Compliance
Beratung zu allgemeinen wirtschafts- und gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen des operativen Geschäfts
(nicetohave) Unterstützung bei immobilienrechtlichen Themen (z. B. Miet- und Standortverträge)von Vorteil
Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie externen Beratern in verschiedenen Jurisdiktionen
Mitwirkung an Projekten zur Standardisierung und Effizienzsteigerung rechtlicher Prozesse
Volljurist:in mit überdurchschnittlichen Staatsexamina
Zulassung als Rechtsanwalt/Rechtsanwältin in Deutschland zwingend erforderlich
Bevorzugt 4–5 Jahre relevante Berufserfahrung in einer internationalen Kanzlei oder in der Rechtsabteilung eines international tätigen Unternehmens
Erfahrung im Vertriebsrecht, insbesondere mit Distributoren- und Handelsstrukturen
Kenntnisse im Bereich Wirtschafts- und Gesellschaftsrecht, Commercial Compliance, IP- und Lizenzrecht wünschenswert
Erfahrung im MedTech-, Healthcare- oder regulierten Umfeld von Vorteil
Fundierte Kenntnisse im deutschen und idealerweise europäischen Wirtschaftsrecht
Sicherer Umgang mit komplexen Vertragsgestaltungen und Verhandlungen
Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Geschäftsmodelle
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Fähigkeit, komplexe rechtliche Fragestellungen pragmatisch umzusetzen
Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Risikobewusstsein
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit in einem internationalen Umfeld
Hohes Maß an Integrität, Sorgfalt und Professionalität
Interesse an Innovation und technologisch geprägten Geschäftsmodellen
Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Attraktiver Standort in Heidelberg mit Anbindung zum Hauptbahnhof und der Autobahn
Großzügiges Homeoffice-Modell & flexible Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub plus Weihnachten & Silvester frei (bei 5 Tagewoche)
Bezahlte Kinderkrankentage
Betriebliche Altersvorsorge & Gruppenunfallversicherung
Jobticket-Zuschuss & Bikeleasing zur privaten Nutzung
Individuelle Fort- und Weiterbildung inkl. digitaler Lernplattform
Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
Tiefgaragenstellplatz & Fahrradkeller
Regelmäßige Mitarbeiterevents, Jubiläumspräsente
Kostenfreie Getränke & Obst
Offene DU-Kultur und ein wertschätzendes, kollegiales Miteinander

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