Senior Legal Counsel (m/f/d) – Employment & Labour Relations

Senior Legal Counsel (m/f/d) – Beschäftigung und Arbeitsverhältnisse (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenen Senior Legal Counsel – Beschäftigung und Arbeitsverhältnisse, der sich unserem Team in Deutschland (vorzugsweise München oder Stuttgart) anschließt. In dieser Rolle werden Sie als wichtiger Berater auf allen Beschäftigungssachen und Arbeitsverhältnissen tätig, eng mit Ihren Teamkollegen, HR, Führungskräften und internationalen Hauptquartieren zusammenarbeiten. Sie werden eine entscheidende Rolle bei der Navigation komplexer Stakeholder-Umgebungen spielen, Verhandlungen mit den Betriebsräten leiten und sicherstellen, dass die deutschen Arbeitsgesetze in einem internationalen Unternehmensumfeld eingehalten werden.

Dieses Amt erfordert ein starkes rechtliches Fachwissen, Geschäftssinn und die Fähigkeit, Themen unabhängig zu treiben, während Sie mit globalen Stakeholdern zusammenarbeiten.

Kurzüberblick

• Standort: Deutschland (München oder Stuttgart)
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Senior Legal Counsel – Beschäftigung und Arbeitsverhältnisse werden Sie folgende Aufgaben übernehmen:

• Leiten und verwalten Sie Verhandlungen mit den Betriebsräten, einschließlich Vorbereitung, Strategie und Durchführung
• Bieten Sie Expertenwissen auf Einzel- und Kollektivbeschäftigungssachen an
• Arbeiten Sie als Hauptkontakt für Beschäftigungssachen und HR-Kompliance in Deutschland
• Koordinieren und verwalten Sie quartals- und strategische Arbeitsprozesse mit internationalen Hauptquartieren
• Navigieren Sie komplexe Umgebungen mit divergierenden Stakeholderinteressen und sichern Sie ausgeglichene und konforme Ergebnisse
• Antreiben und überwachen Sie Beschäftigungsprojekte, einschließlich Umstrukturierungen, Kündigungen und organisatorischer Änderungen
• Verwalten Sie Beziehungen zu externen Anwaltskanzleien und agieren Sie als starker interner Gegenpart
• Sichern Sie die Übereinstimmung zwischen lokalen Operationen und globalen Richtlinien, insbesondere bei HQ außerhalb Deutschlands
• Bieten Sie Anleitung auf Gesundheit und Sicherheit und Mitbestimmungsthemen in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern an
• Unterstützen und beraten Sie Führungskräfte mit klaren, pragmatischen rechtlichen Empfehlungen
• Übernehmen Sie Themen unabhängig und halten Sie regelmäßig Kontakt mit wichtigen Stakeholdern

Anforderungen

• Rechtswissenschaftliche Ausbildung (wünschenswert)
• Weitreichende Erfahrung in deutschen Beschäftigungssachen und Arbeitsrecht
• Belegbare Erfahrung bei der Leitung von Verhandlungen mit den Betriebsräten (hands-on)
• Starke Erfahrung bei der Arbeit in Matrix-Organisationen mit Hauptquartieren außerhalb Deutschlands
• Demonstrierte Fähigkeit, Stakeholder auf Führungsebene zu managen
• Erfahrung bei der Koordination und Verwaltung externer Anwaltskanzleien
• Solides Verständnis von HR-Kompliance und Arbeitsverhältnissen-Frameworks
• Exposition auf Gesundheit und Sicherheit und Mitbestimmungsthemen (Vorteil)
• Fließendes Deutsch und Englisch
• Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Empathisch, aber in der Lage, zu behaupten und zu beeinflussen, wenn nötig
• Strukturiert, proaktiv und in der Lage, unabhängig zu arbeiten
• Großer Teamplayer

Vorteile

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