(Senior) Management Consultant within Leadership and Change Management (m/f/d)

In dieser Rolle arbeiten Sie in interdisziplinären Teams an Projekten in Deutschland und Europa, um Change-Prozesse bei Kund:innen voranzutreiben. Sie entwickeln kundenspezifische Beratungsleistungen zu Change Management, Leadership, Cultural/Behavioural Change, Learning und Agilität und gestalten interaktive Workshops. Sie unterstützen Organisationen bei Change-Strategien und der Implementierung von Change-Tools sowie individuelle Entwicklungswege für Führungskräfte. Je nach Level führen Sie Teilprojekte oder Projekte. Diese Rolle bietet Gestaltungsspielraum in einer international ausgerichteten Beratungsgruppe mit einer klaren Mission: Veränderung mit Impact.

• Gestaltungsfreiraum
• gegenseitige Verantwortung
• Entwicklungsmöglichkeiten
• leistungsbezogene Gehalts- und Zusatzleistungen
• exzellente Entwicklungsmöglichkeiten
• starke Unternehmenskultur

• Mitwirkung an Projekten in Deutschland und Europa von Anfang an
• Co-Creation: Entwicklung und Implementierung kundenspezifischer Beratungsleistungen
• Konzeption und Leitung interaktiver Workshops
• Begleitung von Change-Strategien und Implementierung von Change-Tools
• Entwicklung und Implementierung von Führungsentwicklungswegen
• Teil- oder Gesamtprojektleitung je nach Einstiegslevel

• Master oder Diplom mit hervorragenden Noten
• mehrere Jahre relevante Beratungserfahrung in Change, Agilität, Leadership Training oder Organisationsentwicklung
• strategisches und operatives Denk- und Handeln
• Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten und Trends zu verfolgen
• Teamplayer mit Fokus auf Kundenzufriedenheit
• neugierig auf skandinavische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und viel Autonomie
• ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Kommunikationsfähigkeit
• Can-do-Einstellung
• Energie und Engagement
• Change Management
• Leadership Training
• Organisationsentwicklung