Senior Manager Arbeitsrecht (m/w/d)

In dieser Rolle unterstützen Sie Führungskräfte, HR und Personenleitungen bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen im dynamischen Konzern. Sie begleiten Change- und M&A-Vorhaben sowie Integrationsprozesse mit fundierter arbeitsrechtlicher Expertise. Sie arbeiten eng mit Rechtsabteilung, Compliance und Fachbereichen zusammen – national wie international. Ihre Arbeit leistet einen Beitrag zur Unternehmensentwicklung und zur Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie des Konzerns. Sie übernehmen eine zentrale Rolle in cross-funktionalen Projekten und gestalten rechtskonforme Lösungen mit Stakeholdern.

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten/Home Office
• Betriebliche Altersvorsorge
• Deutschlandticket
• Dienstrad-Leasing
• Employee Assistance Program

• Beratung von Führungskräften, HR und Personalleitungen zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Akquisitions- und Integrationsvorhaben
• Mitwirkung an Projekten auf Unternehmens- und Konzernebene in nationalem und internationalem Umfeld
• Kooperation mit Rechtsabteilung, Compliance und M&A
• Enge Zusammenarbeit mit Personalleitungen und Fachbereichen

• Volljurist/in
• fundierte praktische Erfahrung im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
• Erfahrung in der arbeitsrechtlichen Begleitung von M&A-Projekten (Due Diligence, Bewertung arbeitsrechtlicher Risiken, Integration)
• idealerweise internationale Erfahrung
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in Industrie- oder Technologiekonzern
• verhandlungssicher, argumentationsstark und offen für verschiedene Perspektiven
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit; fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

• Verhandlungssicherheit
• Argumentationsstärke
• Offenheit für unterschiedliche Perspektiven
• Arbeitsrecht
• M&A-Begleitung
• Due Diligence