Senior Manager Change Management Kommunikation (m/w/d)

Bei FERCHAU gestalten Sie Change-Prozesse in IT-Projekten mit Fokus auf Fahrplanerstellung. Sie arbeiten eng mit Führungskräften und Teams zusammen, gestalten zielgruppenspezifische Kommunikation und überwachen Fortschritte mittels KPIs. Ihre Beratung stärkt Wandelskompetenz und Sie moderieren Workshops, um Lösungen praxisnah umzusetzen. Sie treiben eine konsistente interne Kommunikation über verschiedene Kanäle und tragen so zur erfolgreichen Transformation bei.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Vergütung
• Weiterbildungsangebote des Inhouse-Instituts
• Prämienprogramm für Empfehlungen von neuen Kollegen

• Entwicklung und Umsetzung von Change-Strategien für Systemeinführungen im Bereich Fahrplanerstellung
• Konzeption zielgruppenspezifischer Kommunikationsmaßnahmen mit Tools wie MS Teams, Intranet, Newsletter-Plattformen
• Monitoring und Analyse des Fortschritts der Change-Maßnahmen mittels KPIs oder Feedbacktools wie SurveyMonkey
• Beratung von Führungskräften und Projektteams zu Veränderungsprozessen unter Nutzung von Methoden wie ADKAR oder Kotter-Modell
• Planung, Moderation und Durchführung von Workshops, Trainings sowie Dialogformaten mit Miro oder Zoom
• Stakeholder-Management inklusive Analyse organisationaler Bedarfe durch Methoden wie Stakeholder-Mapping
• Sicherstellung konsistenter interner Kommunikation über verschiedene Kanäle hinweg, z. B. E-Mail-Kampagnen, interne Social Media Plattformen

• Abgeschlossenes Studium in Kommunikationswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbare Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung im Change Management oder in der Unternehmenskommunikation
• Nachweisliche Praxis in großen IT-Projekten im Konzernumfeld
• Kenntnisse agiler Arbeitsmethoden (z. B. Scrum, Kanban)
• Erfahrung mit Leadership Enablement Programmen wünschenswert
• Anwendungserfahrung mit gängigen Kollaborations- und Kommunikationsplattformen (z. B. MS Office 365)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Kommunikationsstärke
• Beratungs- und Moderationsfähigkeit
• Stakeholder-Management
• MS Teams
• Intranet
• Newsletter-Plattformen