(Senior) Manager Employer Branding (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Overview

In dieser Position gestalten Sie die globale Employer Branding Strategie, verankern KION nachhaltig in den Märkten und arbeiten eng mit internationalen HR- und Marketing-Teams zusammen. Sie entwickeln zielgruppenspezifische Recruiting- und Employer Branding Maßnahmen entlang der Candidate Journey und sichern deren Wirksamkeit sowie Skalierbarkeit. Für die globale Kampagne Push it Forward entwickeln Sie kreative Kommunikationsansätze und sorgen für konsistente Umsetzung über alle Märkte. Sie messen KPIs, optimieren Maßnahmen kontinuierlich und unterstützen Stakeholder bei der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen. Die Rolle bietet internationale Zusammenarbeit, Gestaltungsspielraum &

Leistungen / Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Home Office/Mobiles Arbeiten
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Deutschlandticket
Dienstrad Leasing
Employee Assistance Program

Verantwortungsbereiche

Weiterentwicklung der globalen Employer Branding Strategie
Steuerung zielgruppenspezifischer Recruiting- und EB-Maßnahmen entlang der Candidate Journey
Entwicklung und Umsetzung der Push it Forward Kampagne über alle Märkte
Sicherung einheitlicher Leitplanken, Prozesse und Tools im Employer Branding
Definition, Steuerung und Analyse relevanter KPIs zur Wirksamkeitsmessung
Sparringspartner für zentrale Stakeholder und Impulsgeber für Strukturen
Zusammenarbeit mit internationalen HR- und Marketing-Teams sowie Marken STILL, Linde MH und Baoli

Zentrale Anforderungen

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Psychologie oder Marketing
Mehrjahre Erfahrung im Employer Branding oder HR Marketing
Erfahrung in internationalem Umfeld und komplexen Industrieumfeld
Kenntnisse relevanter Recruiting Plattformen, Social Media Kanäle und digitale Trends
Selbstsicheres Auftreten vor Stakeholdern, Teamfähigkeit in internationalen Teams
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Proaktive, strukturierte Arbeitsweise und Innovationsbereitschaft