(Senior) Manager Financial Crime Technology FSI (m/w/d)

Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Financial Services Industry Banken, Versicherungen und Finanzdienstleister bei der strategischen und technologischen Transformation ihrer Financial-Crime-Prävention begleiten? Unser Team entwickelt und implementiert digitale Lösungen für Geldwäscheprävention, KYC und Customer Due Diligence, Sanctions Compliance, Exportkontrolle, Terrorismusfinanzierungs- und Betrugsprävention. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied – als(Senior) Manager Financial Crime Technology FSI (m/w/d).

Standorte:Berlin , Düsseldorf , Frankfurt (Main) , Hamburg und München .

Dein Impact:

Als (Senior) Manager Financial Crime Technology FSI (m/w/d) verantwortest du die Beratung unserer Mandanten bei der strategischen Konzeption, Auswahl, Implementierung und Optimierung digitaler Anti-Financial-Crime-Lösungen. Abhängig von deiner fachlichen Erfahrung und dem jeweiligen Mandat setzt du Schwerpunkte in der Geldwäscheprävention, KYC und Customer Due Diligence, Sanctions Compliance oder Exportkontrolle. Du leitest anspruchsvolle nationale und internationale Transformationsprojekte, entwickelst regulatorisch belastbare sowie praxistaugliche Zielbilder und begleitest deren Umsetzung in Governance, Prozessen, Kontrollen, Daten und Technologie. Als zentrale Ansprechperson für Fachbereiche, Compliance-Funktionen, IT und Entscheidungsträger:innen verbindest du regulatorische Expertise, technisches Verständnis und unternehmerisches Denken.

• Technology Strategy, System Architecture & Implementation: Du verantwortest die Entwicklung fachlicher und technischer Zielbilder, bewertest Lösungsarchitekturen und steuerst die Implementierung digitaler AFC-Lösungen für Geldwäscheprävention und Transaktionsmonitoring, KYC und Customer Due Diligence, Sanktions- und Embargoscreening, Exportkontrolle sowie Betrugs- und Terrorismusfinanzierungsprävention.

Data Strategy & Data Modelling: Du steuerst die Analyse von Kunden-, Transaktions-, Produkt-, Länder-, Waren- und Geschäftspartnerdaten, bewertest Datenqualität und -verfügbarkeit und verantwortest belastbare Datenmodelle als Grundlage wirksamer und nachvollziehbarer KYC-, Geldwäsche-, Sanktions- und Exportkontrollprozesse.

Risk Coverage Assessment: Du leitest umfassende Risiko- und Gap-Analysen, bewertest die regulatorische und fachliche Abdeckung von Geldwäsche-, KYC-, Sanktions-, Embargo- und Exportkontrollrisiken und übersetzt die Ergebnisse in priorisierte Maßnahmen, Roadmaps und belastbare Managemententscheidungen.

Scenario Governance, Threshold Setting & Tuning: Du verantwortest die fachliche Konzeption und Governance risikobasierter Szenarien und Regeln für Transaktionsmonitoring, KYC-Risikoklassifizierung und Screening. Du steuerst Parametrisierung, Kalibrierung und Wirksamkeitsanalysen und vertrittst die Ergebnisse gegenüber relevanten Entscheidungsträger:innen.

Process Transformation & Vendor Selection: Du entwickelst regulatorisch belastbare Prozess- und Kontrollmodelle, steuerst komplexe Technologieauswahlverfahren und begleitest Vertrags-, Implementierungs- und Transformationsentscheidungen in enger Abstimmung mit Fachbereichen, IT, Einkauf und Technologieanbietern.

Projektleitung, Teamführung & Business Development: Du übernimmst die Gesamtverantwortung für nationale und internationale Projekte, steuerst interdisziplinäre Teams, führst und entwickelst Mitarbeiter:innen und stellst eine hochwertige Projektdurchführung sicher. Darüber hinaus baust du nachhaltige Mandantenbeziehungen aus, verantwortest Angebotsprozesse und entwickelst unser Beratungsportfolio im Bereich Financial Crime Technology weiter.

Dein Skillset:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Ingenieurwesens, der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Mehrjährige einschlägige Berufs- und Projektleitungserfahrung in der Beratung, Prüfung, Finanzbranche oder in technologiebezogenen Transformationsprojekten sowie nachweisbare Verantwortung für komplexe Financial-Crime-Projekte und die Steuerung interdisziplinärer Teams
• Fundierte Financial-Crime- und Technologieerfahrung in mindestens einem der Bereiche Geldwäscheprävention, KYC und Customer Due Diligence, Sanctions Compliance oder Exportkontrolle sowie sicherer Umgang mit relevanten Screening-, Monitoring-, Case-Management- oder Datenlösungen
• Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten sowie Erfahrung darin, komplexe regulatorische, fachliche und technische Fragestellungen in umsetzbare Zielbilder, Transformationsroadmaps und Managementempfehlungen zu überführen
• Unternehmerisches Denken und Führungskompetenz , Erfahrung im Aufbau von Mandantenbeziehungen und in Angebotsprozessen sowie souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen
• Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume undaktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Geschäftsbereich: Strategy, Risk & Transactions

mehrere Standorte, DE

Starttermin: Jobs werden häufig an verschiedenen Standorte mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

du – passt zu uns!

Und zur Deloitte Unternehmenskultur, die vor allem durch ein offenes und faires Miteinander geprägt ist. Beide Welten bringen wir sprachlich zusammen und nutzen das Du nicht nur innerhalb der Organisation, sondern auch bei der Ansprache unserer künftigen Talente. Das schafft Nähe und Verbundenheit und ebnet den Weg zum Wir.