Senior Manager Healthcare & Life Sciences (w|m|d)

Standort(e): Berlin, Frankfurt, Mannheim, München, Stuttgart

Art: Festanstellung, Vollzeit, Teilzeit und mobiles Arbeiten

Die Job Story

Als Senior Manager Healthcare & Life Sciences (w|m|d) übernimmst du die fachliche und strategische Führung der Industry Practice „Healthcare & Life Sciences“ in der bridgingIT‑Gruppe. Du gestaltest mit deinem Team die digitale Transformation unserer Kunden aus dem Gesundheitswesen, der Pharma‑ und Life‑Sciences‑Branche. In der bridgingIT‑Gruppe arbeitest du eng mit dem Vertrieb, der Portfolioorganisation und den Liefereinheiten zusammen, um erfolgreich die Geschäftsentwicklung voranzutreiben. Du begleitest die Akquise und den Ausbau strategischer Kundenbeziehungen.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest die Geschäftsentwicklung in deinem Bereich: Du identifizierst neue Marktpotenziale, entwickelst Wachstumsstrategien und baust unser Kundennetzwerk gezielt aus.
• Du bist Impulsgeber*in für innovative, technologiegetriebene Lösungen und entwickelst unser Beratungsportfolio kontinuierlich weiter – von Process Automation über Digital Health bis hin zu neuen Geschäftsideen z. B. unter Verwendung von KI.
• Du berätst unsere Kunden auf C-Level, identifizierst neue Geschäftschancen und entwickelst nachhaltige Partnerschaften.
• Du führst, entwickelst und inspirierst ein interdisziplinäres Team und förderst eine offene, agile und zukunftsorientierte Unternehmenskultur.

Dein Profil

Branchenerfahrung & Expertise:

• Mehrjährige Erfahrung in Beratung, Projektleitung oder Management in den Bereichen Pharma, Medizintechnik und Healthcare.
• Tiefes Verständnis für branchenspezifische Herausforderungen, Trends und regulatorische Anforderungen.
• Know‑how in der Prozessoptimierung unter Einsatz moderner Methoden und Technologien (z. B. Agile Frameworks, VR, AI).

Business Development & Strategisches Denken:

• Nachweisbare Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, z. B. beim Aufbau neuer Geschäftsfelder, Go‑to‑Market‑Strategien oder in der Betreuung globaler Kunden.
• Unternehmerisches Denken und Erfahrung in der Übernahme geschäftlicher Verantwortung – idealerweise bereits in einer Partner- oder vergleichbaren Rolle.

Leadership & Innovation:

• Ausgeprägte Führungsqualitäten, Innovationsfreude und Gestaltungswille.
• Du beherrschst Deutsch und Englisch auf mind. C1 Niveau und kannst es erfolgreich im Berufsalltag einsetzen. Your German and English language proficiency is at least C1 level, and you are able to use it successfully in your daily work.

Wir bei fastahead glauben, dass Digitalisierung jeden Tag neue Gelegenheiten bietet, die Welt zu verbessern. Wir suchen nach diesen Gelegenheiten. Wir gestalten die Zukunft zusammen mit unseren Kunden. Veränderung und Disruption sind für uns Werkzeuge des Fortschritts. Kundenzentrierung, Weitblick und Qualität sind die Maximen, nach denen wir handeln. Fortschritt gestalten wir zusammen mit großen Unternehmen vor Ort oder mit Start‑ups im eigenen Inkubator. Im Unternehmensverbund der bridgingIT‑Gruppe sind wir stark und bringen unsere eigene Identität ein. Wir legen Wert auf persönliche Weiterentwicklung, Flexibilität und Familienfreundlichkeit – auf dich als Mensch.

Bleiben da noch Fragen offen?

Falls du Fragen zu Stellen oder zum Bewerbungsprozess hast, kannst du dich gern an uns wenden!

Hinweis: Dies sind Kontaktmöglichkeiten für Bewerber. Daher bitten wir von Anfragen durch Personalberatungen abzusehen.

Annekatrin Kempf
‑it.de

Luisa Schuhmacher
‑it.de

Unser Angebot

• Spannende und herausfordernde Projekte in Teambesetzung, die deinen persönlichen Zielen und Werten gerecht werden.
• Persönliches Onboarding mit individuellem Einarbeitungsplan und Mentoring .
• Intensiver, themenübergreifender Wissens‑ und Erfahrungsaustausch in unseren Themen- und Branchen‑Communitys.
• Externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Coachings .
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer starken Unternehmensgruppe mit hoher Mitarbeiterbindung.
• Mobiles Arbeiten , flexible Arbeitszeiten und Arbeiten aus dem europäischen Ausland.
• 30 Tage Urlaub und die Option auf 10 weitere Urlaubstage im Jahr.
• Individuelles Mobility Package : E‑Firmenwagen, BahnCard und Fahrrad‑Leasing.
• Lebensarbeitszeitkonto – Möglichkeit Urlaub oder Bonus anzusparen.
• Vergünstigungen, wie Kindergartenzuschuss, Fitness‑center, etc.

Weitere Informationen zu unseren Benefits findest du auf unserer Karriereseite!